劳动争议 （2021）鄂01民终758号

案件的争议焦点在于中新人力公司是否构成违法解除与李静的劳动合同。而要确定中新人力公司是否违法解除，就要明确中新人力公司依据中建三局公司对李静的退回决定而解除与李静的劳动合同是否合法。当事人对自己的主张，应当提供证据，不能提供证据或提供的证据不足以证明其诉讼主张的，应当承担举证不能的不利后果。中建三局公司主张中建三局投资发展公司因发现李静在2019年3月18日至2019年3月27日期间存在连续旷工，于2019年4月26日直接将李静退回中新人力公司处，但中建三局公司提供的证据外出申请审批单显示，李静在2019年3月18日至2019年3月27日期间提出了外出申请，并经过其领导候雁飞审批通过，中建三局公司主张候雁飞的审批操作并非其本人进行，而是由李静自行操作，但其提供的证据不足以证明该事实，故对中建三局公司的陈述不予采信。中建三局投资发展公司将李静退回中新人力公司处之后，2019年5月15日，中新人力公司以相同的理由向李静发出解除通知，中新人力公司解除理由亦不能成立。李静于2019年4月26日被退回中新人力公司，中新人力公司与李静的劳动合同于2019年5月3日到期。中新人力公司未与李静协商劳动

案件的争议焦点在于中新人力公司是否构成违法解除与李静的劳动合同。而要确定中新人力公司是否违法解除，就要明确中新人力公司依据中建三局公司对李静的退回决定而解除与李静的劳动合同是否合法。当事人对自己的主张，应当提供证据，不能提供证据或提供的证据不足以证明其诉讼主张的，应当承担举证不能的不利后果。中建三局公司主张中建三局投资发展公司因发现李静在2019年3月18日至2019年3月27日期间存在连续旷工，于2019年4月26日直接将李静退回中新人力公司处，但中建三局公司提供的证据外出申请审批单显示，李静在2019年3月18日至2019年3月27日期间提出了外出申请，并经过其领导候雁飞审批通过，中建三局

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终758号上诉人（原审原告暨被告）：李静，女，1976年5月26日出生，汉族，住湖北省武汉市江岸区。委托诉讼代理人：黄蜀波，湖北谦顺律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈忻，湖北谦顺律师事务所律师。上诉人（原审被告暨原告）：湖北中新人力资源开发有限公司，住所地湖北省武汉市武昌区民主路782号洪广宝座第24层。法定代表人：刘迎春，总经理。委托……