劳动争议 （2017）冀09民终3990号

被告与原告存在事实劳动关系已由生效法律文书予以确认。被告李永光在工作中受伤，被认定为工伤，应该依法享受工伤保险待遇。原告未给被告依法缴纳工伤保险，依据《工伤保险条例》第六十二条的规定，应由原告支付李永光工伤保险待遇。关于原、被告劳动关系解除，原告主张在2011年双方已经解除劳动关系，证据为2011年9月6日双方签订协议书及(2012)新民初字第892号民事判决书、(2015)沧民终字第1895号民事判决书中的有关内容。被告对此不予认可，其认为该协议已经被法院予以撤销，且两份民事判决书不能证明劳动关系解除时间，该证据计算的标准只是参照审判当时的标准，不能作为现在计算工伤的依据，且根据《河北省工伤保险实施办法》第27条的规定，停工留薪期内用人单位不能与工伤职工解除劳动关系，应当按照李永光正式向仲裁提出工伤保险待遇时认定为劳动关系解除的时间。原审法院认为，被告李永光的停工留薪期经认定为9个月，原告十三化建公司主张李永光在2011年解除劳动关系与上述规定相悖，且其不能提交李永光收到解除或终止劳动关系书面通知的时间，故对于原告的主张，原审法院不予支持。原审法院认定双方劳动关系至李永光主张工伤待遇

被告与原告存在事实劳动关系已由生效法律文书予以确认。被告李永光在工作中受伤，被认定为工伤，应该依法享受工伤保险待遇。原告未给被告依法缴纳工伤保险，依据《工伤保险条例》第六十二条的规定，应由原告支付李永光工伤保险待遇。关于原、被告劳动关系解除，原告主张在2011年双方已经解除劳动关系，证据为2011年9月6日双方签订协议书及(2012)新民初字第892号民事判决书、(2015)沧民终字第1895号民事判决书中的有关内容。被告对此不予认可，其认为该协议已经被法院予以撤销，且两份民事判决书不能证明劳动关系解除时间，该证据计算的标准只是参照审判当时的标准，不能作为现在计算工伤的依据，且根据《河北省工伤

河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀09民终3990号上诉人（原审原告）：中国化学工程第十三建设有限公司，地址：沧州市新华区北环东路2号，统一社会信用代码：91130900106605032J。法定代表人：赵德志，该公司董事长，。委托诉讼代理人：王传洪，，该公司职员。委托诉讼代理人：隋学义，，该公司职员。被上诉人（原审被告）：李永光，男，1962年9月23日生，汉族，住河南省偃……