劳动争议 （2020）苏04民终4925号

关于宋磊与何方建立劳动关系。根据相关规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。因此劳动关系中劳动者和用人单位之间具有很强的人身依附性。本案中，第一、王军在劳动监察部门对其所作笔录中明确陈述宋磊大概2013年到原器材店工作，宋磊是跑业务的，即宋磊系原器材店招用，与原器材店建立劳动关系合意，宋磊在进入原器材店时并未与移动公司建立劳动关系的合意。第二、原器材店、移动公司之间的特约代理点合同明确约定原器材店营业人员由原器材店自行聘用，与移动公司无关。第三、宋磊主要从事的宽带安装业务是原器材店、移动公司之间约定的业务，该项业务是原器材店、移动公司之间特约代理点合同履行的主要内容和必备条件，宽带安装业务也是原器材店业务的组成部分，给原器材店带来经济收入及效益。第四、原器材店、移动公司之间约定移动公司对原器材店业务有指导、监督作用，即使存在移动公司对宋

关于宋磊与何方建立劳动关系。根据相关规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。因此劳动关系中劳动者和用人单位之间具有很强的人身依附性。本案中，第一、王军在劳动监察部门对其所作笔录中明确陈述宋磊大概2013年到原器材店工作，宋磊是跑业务的，即宋磊系原器材店招用，与原器材店建立劳动关系合意，宋磊在进入原器材店时并未与移动公司建立劳动关系的合意。第二、

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)苏04民终4925号上诉人（原审被告）：王军，男，1970年7月14日生，汉族，住常州市天宁区。被上诉人一（原审原告）：宋磊，男，1980年2月28日生，汉族，住江苏省邳州市被上诉人二（原审被告）：中国移动通信集团江苏有限公司常州分公司，住所地常州市新**河海中路**。负责人：陈冬生，该公司总经理。委托诉讼代理人：时瑾，江苏正气浩然律师事务所律……