劳动争议 （2015）一中民终字第8617号

虽然海创未来公司提交的劳动合同载明合同期限自2014年2月7日至2014年2月28日，但是张美玲提交的短信记录、电子邮件、转账记录、打卡记录等证据足以证明其在2014年2月7日之前已向海创未来公司提供劳动。作为具有劳动管理职责的用人单位，海创未来公司提交的劳动合同、工资签收表不足以证明张美的入职时间就是2014年2月7日，其应当承担举证不利的法律后果。同理，海创未来公司虽然主张双方劳动合同于2014年2月28日到期终止，但未提交用人单位与劳动者终止劳动合同的相关手续加以证明，本院不予采信。综上，本院采信张美玲的相关主张并确认张美玲于2013年7月15日入职，于2014年4月7日离职。海创未来公司应当支付张美玲2014年3月1日至2014年4月7日期间工资。综上所述，海创未来公司的上诉理由不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费十元，由北京海创未来科技有限公司负担（已交纳）。二审案件受理费十元，由北京海创未来科技有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决审　判　长　刘　

虽然海创未来公司提交的劳动合同载明合同期限自2014年2月7日至2014年2月28日，但是张美玲提交的短信记录、电子邮件、转账记录、打卡记录等证据足以证明其在2014年2月7日之前已向海创未来公司提供劳动。作为具有劳动管理职责的用人单位，海创未来公司提交的劳动合同、工资签收表不足以证明张美的入职时间就是2014年2月7日，其应当承担举证不利的法律后果。同理，海创未来公司虽然主张双方劳动合同于2014年2月28日到期终止，但未提交用人单位与劳动者终止劳动合同的相关手续加以证明，本院不予采信。综上，本院采信张美玲的相关主张并确认张美玲于2013年7月15日入职，于2014年4月7日离职。海创未来公

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第8617号上诉人（原审原告）北京海创未来科技有限公司，住所地北京市海淀区北京市海淀区西四环中路19号1号楼2层-173号。法定代表人陈文炉，总经理。委托代理人隋思金，北京市蓝鹏律师事务所律师。委托代理人张伟东，北京市蓝鹏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张美玲，女，1988年8月4日出生。上诉人北京海创未来科技有限公司（以下简称海创……