劳动争议 （2018）冀10民终2835号
裁判要旨
合法的劳动关系受法律保护。本案中，原告付殿军在大城县市政管理局环卫站从事环卫工作，该环卫站制定的各项规章均适用于原告，原告受该环卫站的劳动管理，从事有报酬的劳动活动。虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。又因大城县市政管理局环卫站系大城县住房和城乡建设局下属企业，无相关的主体资格，故应视为原告与被告大城县住房和城乡建设局存在事实上的劳动关系，且大城县住房和城乡建设局系合法的用工单位。至起诉时，原告虽已超过六十周岁，但国家鼓励老年人进行与之健康、体力相当的劳动，并保护其合法所得，且被告不享有基本养老保险待遇，故对于被告大城县住房和城乡建设局所称原告已超法定退休年龄，主体不适格的主张，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条；参照劳社部发（2005）12号劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决如下：原告付殿军与被告大城县住房和城乡建设局之间存在事实上的劳动关系。案件受理费10元，由被告大城县住房和城乡建设局负担。二审期间，当事人没有提交新证据。本院审理查明的事实与一审判决认定事实相同。本院认为，被上诉人在大城县市政管
摘要
大城县住房和城乡建设局、付殿军劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀10民终2835号上诉人（原审被告）：大城县住房和城乡建设局，住所地大城县南环东路2号。法定代表人：杜天佐，该局局长。委托诉讼代理人：王晓宁，系该局干部。被上诉人（原审原告）：付殿军，男，1956年3月18日生，汉族，住大城县。委托诉讼代理人：王涛，河北刘文悦律师事务所律师。上诉人大城县住房和城乡建设局因与被上诉人付殿军之间劳动争议纠纷一案，……