劳动争议 （2016）冀10民终968号

原告要求被告支付2015年5月份的工资2000元，被告同意支付，本院予以支持。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》十二条，关于“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”的规定。原告就读于廊坊师范学院时到被告处工作，被告可以不与其签订劳动合同，原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资6000元和违法解除劳动合同的经济补偿金4000元的诉讼请求，本院不予支持。原告要求被告支付加班工资，其应对此主张承担举证责任，庭审过程中，原告提供的证据不足以证明其周六加班的事实，因此对于原告要求被告支付加班工资2390.8元的诉讼请求，本院不予支持。原告要求支付补偿金500元，于法无据，不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第5条、《中华人民共和国劳动法》第50条之规定，判决：一、被告天津文赛教育科技发展有限公司廊坊分公司于本判决生效后五日内向原告刘雪梅支付2015年5月的工资2000元。二、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告天津文赛教育科技发展有限公司廊坊分公司承担。上诉人刘雪梅主张，勤工助学是在校生利用业余时

原告要求被告支付2015年5月份的工资2000元，被告同意支付，本院予以支持。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》十二条，关于“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”的规定。原告就读于廊坊师范学院时到被告处工作，被告可以不与其签订劳动合同，原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资6000元和违法解除劳动合同的经济补偿金4000元的诉讼请求，本院不予支持。原告要求被告支付加班工资，其应对此主张承担举证责任，庭审过程中，原告提供的证据不足以证明其周六加班的事实，因此对于原告要求被告支付加班工资2390.8元的诉讼请求，本院不予支持。

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀10民终968号上诉人（原审原告）刘雪梅。委托代理人李艳波，河北诺普律师事务所律师。被上诉人（原审被告）天津文赛教育科技发展有限公司廊坊分公司。住所地廊坊市广阳区都市花园12－1－1308。法定代表人张焱，该公司经理。委托代理人辛玉卓，河北张克锋律师事务所律师。上诉人刘雪梅与被上诉人天津文赛教育科技发展有限公司廊坊分公司劳动争议纠纷一案，上诉……