劳动争议 （2010）深中法民六终字第951号

××公司与蔡某某之间的事实劳动关系清楚明确，应受我国劳动法保护。蔡某某于2008年6月11日入职后，××公司依法应当与其签订书面劳动合同，但××公司一直未签，且××公司不能提供充分证据证明未签订书面劳动合同的责任在于蔡某某，故其依法应支付蔡某某2008年7月11日至2009年5月12日的双倍工资差额28146.75元。××公司尚未支付蔡某某2009年4月份工资是2750元、5月份工资是365元，依法应予补发。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、驳回××机电公司的全部诉讼请求。二、××公司于判决生效之日起三日内支付蔡某某2008年7月11日至2009年5月12日的双倍工资差额28146.75元。三、××公司于判决生效之日起三日内支付蔡某某2009年4月份工资是2750元及2009年5月份工资是365元。案件受理费5元，由××公司负担。上诉人××公司不服原审判决，向本院提起上诉，请求：1、撤销深圳市宝安区人民法院（2009）深宝法民劳初第6532号判决书；2、判决上诉人无需支付

××公司与蔡某某之间的事实劳动关系清楚明确，应受我国劳动法保护。蔡某某于2008年6月11日入职后，××公司依法应当与其签订书面劳动合同，但××公司一直未签，且××公司不能提供充分证据证明未签订书面劳动合同的责任在于蔡某某，故其依法应支付蔡某某2008年7月11日至2009年5月12日的双倍工资差额28146.75元。××公司尚未支付蔡某某2009年4月份工资是2750元、5月份工资是365元，依法应予补发。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、驳回××机电公司的全部诉讼请求。二、×

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第951号上诉人（原审原告）深圳市××机电技术有限公司。法定代表人王某，总经理。委托代理人汤某，广东××律师事务所律师。被上诉人（原审被告）蔡某某。上诉人深圳市××机电技术有限公司（以下简称××公司）因与被上诉人蔡某某劳动争议纠纷一案，不服深圳市宝安区人民法院（2009）深宝法民劳初字第6532号民事判决，向本院提起上诉。本院受理……