人事争议 （2015）汴民终字第1990号

根据法律规定，劳动人事争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。因2003年事业单位人事制度改革，薛文萍被清退，从2004年11月后就没有再领取过工资，可以认定从2004年11月薛文萍就知道或应当知道其工资未发放，就知道或者应当知道其权利受到侵害，至今已十年有余，已经超过一年的劳动人事争议申请仲裁时效，又无不可抗力或者其它引起仲裁时效期间中止、中断的正当理由，故对于薛文萍的诉讼请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，判决：驳回薛文萍的诉讼请求。案件受理费10元，由薛文萍负担。薛文萍不服一审判决，上诉称：1.一审判决认定的事实无证据佐证。上诉人于2002年11月生育子女后，因学校困难发不下工资未出勤上班，二被上诉人均未通知复岗，也未下发解除劳动人事关系的文件。2.一审判决超诉讼请求范围审理，违反不告不理司法原则。上诉人的诉讼请求是要求经济补偿173061元，而不是支付工资。3.一审判决认定上诉人的本诉已超出仲裁和诉讼时效期间违背最高人民法院的司法解释规定。请求二审法

根据法律规定，劳动人事争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。因2003年事业单位人事制度改革，薛文萍被清退，从2004年11月后就没有再领取过工资，可以认定从2004年11月薛文萍就知道或应当知道其工资未发放，就知道或者应当知道其权利受到侵害，至今已十年有余，已经超过一年的劳动人事争议申请仲裁时效，又无不可抗力或者其它引起仲裁时效期间中止、中断的正当理由，故对于薛文萍的诉讼请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，判决：驳回薛文萍的诉讼请求。案件受理费10元，由薛文萍负

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)汴民终字第1990号上诉人(一审原告)薛文萍，女，汉族，1965年3月10日生，住开封市龙亭区。委托代理人周庆生，男，汉族，1957年10月22日生，住开封市金明区。系公民代理，代理权限为特别授权。被上诉人(一审被告)开封市龙亭区王周庄小学，住所地：开封市龙亭区柳园口乡王周庄村。机构代码：79676953-5。法定代表人王海川，系该校校长。被上……