劳动争议 （2016）浙05民终1418号

一、关于未支付的工资。杨志成在布劳恩公司工作至2016年1月底，但布劳恩公司尚未发放杨志成该月份工资。该院认为，杨志成作为劳动者向布劳恩公司提供了相应的劳动，布劳恩公司应当按时向杨志成支付劳动报酬，故布劳恩公司需支付杨志成2016年1月份工资3500元。二、关于出差补贴及交通费。杨志成主张与布劳恩公司口头约定出差补贴为200元/天，并报销交通费。布劳恩公司抗辩与杨志成无此约定。该院认为，根据双方签订的销售管理制度内容，双方约定交通费等由杨志成自行承担，故杨志成主张由布劳恩公司承担交通费的请求不予支持。关于出差补贴，该院认为，双方虽无书面约定，但布劳恩公司向杨志成转账支付的银行记录显示有旅差费用，布劳恩公司对此费用如何计算，依据为何无法自圆其说，故采信杨志成主张，酌情认定双方就出差补贴存在约定，布劳恩公司应当向杨志成支付2015年12月及2016年1月份的出差补贴合计为9200元（200元/天计算46天，计算至2016年1月23日，扣除休息日7天）。三、关于社保补缴。布劳恩公司作为用人单位，为劳动者参加社会保险系法定义务，不因双方是否存在约定而免除，故布劳恩公司应当为杨志成补缴2015年

一、关于未支付的工资。杨志成在布劳恩公司工作至2016年1月底，但布劳恩公司尚未发放杨志成该月份工资。该院认为，杨志成作为劳动者向布劳恩公司提供了相应的劳动，布劳恩公司应当按时向杨志成支付劳动报酬，故布劳恩公司需支付杨志成2016年1月份工资3500元。二、关于出差补贴及交通费。杨志成主张与布劳恩公司口头约定出差补贴为200元/天，并报销交通费。布劳恩公司抗辩与杨志成无此约定。该院认为，根据双方签订的销售管理制度内容，双方约定交通费等由杨志成自行承担，故杨志成主张由布劳恩公司承担交通费的请求不予支持。关于出差补贴，该院认为，双方虽无书面约定，但布劳恩公司向杨志成转账支付的银行记录显示有旅差费用

浙江省湖州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙05民终1418号上诉人（原审被告）：布劳恩电梯有限公司，住所地德清县武康镇云岫北路899号，组织机构代码08292632-4。法定代表人:申健，该公司董事长。委托代理人：张建伟，该公司员工。被上诉人（原审原告）：杨志成，男，1983年5月8日出生，汉族，住黑龙江省大庆市让胡路区。上诉人布劳恩电梯有限公司（以下简称布劳恩公司）因与被上诉人杨志……