劳动合同纠纷 （2016）鲁06民终1021号

王晓棠该主张无事实依据，作出(2009)海民初字第1335号民事判决，判决驳回其诉讼请求。王晓棠不服判决上诉，后又撤诉。2010年5月王晓棠再次申诉至海阳市劳动争议仲裁委员会，要求确认与新途房地产公司存在劳动关系。海阳市劳动争议仲裁委员会以超过仲裁申诉时效为由决定不予受理，王晓棠不服诉至原审法院要求予以确认，并提供2004年3月4日新途房地产公司因王晓棠与其父亲进行赡养纠纷诉讼而为其出具的证明，内容为：王晓棠同志系我单位职工，因企业效益差94年放假回家，一直无固定收入，生活得不到保障，特此证明。原审法院认为王晓棠系新途房地产公司改制接收的职工，因新途房地产公司未安排王晓棠适当的工作岗位，王晓棠未在其公司上班，2004年3月2日劳动合同期满后，双方未续签劳动合同，按照王晓棠参加工作的年限，其符合签订无固定期限劳动合同的条件，王晓棠主张合同期满后要求公司续签劳动合同，公司未签订，新途房地产公司则主张让王晓棠上班其本人不愿意回公司上班，但双方均未提供相应的证据。劳动合同期满后王晓棠一直坚持要求回公司上班，新途房地产公司也未给王晓棠办理解除劳动关系手续，因此双方之间存在着劳动关系，故于2011

王晓棠该主张无事实依据，作出(2009)海民初字第1335号民事判决，判决驳回其诉讼请求。王晓棠不服判决上诉，后又撤诉。2010年5月王晓棠再次申诉至海阳市劳动争议仲裁委员会，要求确认与新途房地产公司存在劳动关系。海阳市劳动争议仲裁委员会以超过仲裁申诉时效为由决定不予受理，王晓棠不服诉至原审法院要求予以确认，并提供2004年3月4日新途房地产公司因王晓棠与其父亲进行赡养纠纷诉讼而为其出具的证明，内容为：王晓棠同志系我单位职工，因企业效益差94年放假回家，一直无固定收入，生活得不到保障，特此证明。原审法院认为王晓棠系新途房地产公司改制接收的职工，因新途房地产公司未安排王晓棠适当的工作岗位，王晓棠

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁06民终1021号上诉人（原审原告）：王晓棠，职工。委托代理人：王晓燕，女，1966年12月5日出生，汉族，教师，住烟台市芝罘区向阳里*号内*号。被上诉人（原审被告）：海阳市新途房地产开发有限公司。住所地：海阳市海阳路*****号。法定代表人：臧福才，该公司总经理。委托代理人：唐迎春，山东海平律师事务所律师。上诉人王晓棠因与被上诉人海阳市新途……