劳动争议 （2013）二中保民终字第393号

首先，沈晓辉与兴业源物业公司天津分公司均表示，沈晓辉虽然与北京兴业源物业管理有限公司签订了劳动合同，但是沈晓辉实际工作的单位是兴业源物业公司天津分公司，由兴业源物业公司天津分公司向其发放工资及相关福利待遇，故沈晓辉是与兴业源物业公司天津分公司之间存在劳动关系，兴业源物业公司天津分公司对此也予以认可，故沈晓辉只起诉兴业源物业公司天津分公司为被告，原审法院予以确认。其次，关于沈晓辉的诉讼请求，双方对仲裁认定的计算加班小时数及计算方法均没有异议，原审法院对此予以确认，沈晓辉主张加班费按照两倍计算依法无据，不予支持。故兴业源物业公司天津分公司应补发沈晓辉延时加班费3093元。沈晓辉主张2012年10天年休假工资1337元，兴业源物业公司天津分公司与沈晓辉达成一致调解意见，即由兴业源物业公司天津分公司给付沈晓辉年休假工资1000元。并且兴业源物业公司天津分公司认可给付沈晓辉2012年7月1日至2012年7月10日期间工资565.91元、防暑降温费是500元、冬季采暖补贴是780元，对此沈晓辉也表示同意，予以确认。关于沈晓辉主张的中夜班津贴，沈晓辉的上班是上24小时休48小时，虽然兴业源物业公司天

首先，沈晓辉与兴业源物业公司天津分公司均表示，沈晓辉虽然与北京兴业源物业管理有限公司签订了劳动合同，但是沈晓辉实际工作的单位是兴业源物业公司天津分公司，由兴业源物业公司天津分公司向其发放工资及相关福利待遇，故沈晓辉是与兴业源物业公司天津分公司之间存在劳动关系，兴业源物业公司天津分公司对此也予以认可，故沈晓辉只起诉兴业源物业公司天津分公司为被告，原审法院予以确认。其次，关于沈晓辉的诉讼请求，双方对仲裁认定的计算加班小时数及计算方法均没有异议，原审法院对此予以确认，沈晓辉主张加班费按照两倍计算依法无据，不予支持。故兴业源物业公司天津分公司应补发沈晓辉延时加班费3093元。沈晓辉主张2012年10天

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2013）二中保民终字第393号上诉人（原审原告、被告）沈晓辉，男，1971年8月10日出生，汉族，无业。委托代理人张连明，天津市南开区鼓楼街法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告、原告）北京兴业源物业管理有限公司天津分公司，住所地天津空港经济区西二道82号丽港大厦裙房二层202-C156。代表人冯瑞金，经理。委托代理人杜安安，该公司职员。委托代理人……