劳动争议 （2016）新30民终字123号

根据《劳动合同法》第七条规定”用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，被告关强、孙苒博和王卫刚先后到昆础矿业工作，与昆础矿业形成了事实劳动关系。对原告主张与三被告不存在劳动关系的请求，本院不予支持。对原告要求驳回给付三名被告工资及未签订无固定期限劳动合同双倍工资的请求，本院认为仲裁裁决根据克州及喀什地区周边同等规模企业类似岗位工资标准，计算关强、孙苒博月工资为33300元和王卫刚月工资为12000元，并无不当。至2014年11月底关强、王卫刚离开原告公司，原告拖欠关强工资为1198800元、王卫刚工资为312000元；至2015年5月孙苒博离开原告公司，原告拖欠孙苒博工资为1398600元。根据《劳动合同法》第十四条第三款”用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”和第八十二条第二款”用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，原告应向关强支付未签订无固定期限劳动合同的二倍工资366300元，向孙苒博支付二倍工资366300元，向王卫刚支付

根据《劳动合同法》第七条规定”用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，被告关强、孙苒博和王卫刚先后到昆础矿业工作，与昆础矿业形成了事实劳动关系。对原告主张与三被告不存在劳动关系的请求，本院不予支持。对原告要求驳回给付三名被告工资及未签订无固定期限劳动合同双倍工资的请求，本院认为仲裁裁决根据克州及喀什地区周边同等规模企业类似岗位工资标准，计算关强、孙苒博月工资为33300元和王卫刚月工资为12000元，并无不当。至2014年11月底关强、王卫刚离开原告公司，原告拖欠关强工资为1198800元、王卫刚工资为312000元；至2015年5月孙苒博离开原告公司，原告拖欠孙苒博工资为1398600

新疆维吾尔自治区克孜勒苏柯尔克孜自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新30民终字123号上诉人（原审原告）阿克陶县昆础铁矿业有限责任公司。法定代表人魏胜义，该公司总经理。委托代理人长春，新疆卓慧律师事务所律师。被上诉人（原审被告）关强，山东省威海市人。被上诉人（原审被告）孙苒博，山东省青岛市人。被上诉人（原审被告）王卫刚，山东省青岛市人。上述所列被上诉人的委托代理人马静，新疆朱玉杰律师……