劳动争议 （2014）赤民一终字第565号

原、被告签订的劳动合同合法有效，原告为被告提供劳动，致使原告患有职业病，虽不构成工伤，但被告对原告由此所造成的损失应承担赔偿责任.被告以原告未经请假长期离开工作岗位为由对原告作出自动离职处理的做法，因原告有证据证明其向被告请假的事实，且因职业原因致使原告患病，被告不得解除劳动关系，被告的做法欠妥，因此，原、被告仍存在劳动关系，原告要求被告给付2012年1月至2013年7月的工资的请求并无不当，应予支持。原告的损失为：医疗费11784.39元、交通费2229.50元、住宿费1026.00元、出差伙食补助费40元／天×5天＋50元／天×（16天＋5天）=1250.00元、陪护费91.60元／天×16天=1465.60元、原告治疗期间的工资（2200.00元（基本工资）＋20．00元（通信补贴）＋28.00（保健费）］／月x19个月=42712.00元。依据《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条、第四十三条、《中华人民共和国劳动法》第五十二条、第七十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》．第二十条、《工伤保险条例》第十四条的规定，判决如下：一、原告刘立勇与被告赤峰

原、被告签订的劳动合同合法有效，原告为被告提供劳动，致使原告患有职业病，虽不构成工伤，但被告对原告由此所造成的损失应承担赔偿责任.被告以原告未经请假长期离开工作岗位为由对原告作出自动离职处理的做法，因原告有证据证明其向被告请假的事实，且因职业原因致使原告患病，被告不得解除劳动关系，被告的做法欠妥，因此，原、被告仍存在劳动关系，原告要求被告给付2012年1月至2013年7月的工资的请求并无不当，应予支持。原告的损失为：医疗费11784.39元、交通费2229.50元、住宿费1026.00元、出差伙食补助费40元／天×5天＋50元／天×（16天＋5天）=1250.00元、陪护费91.60元／天×1

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）赤民一终字第565号上诉人（原审被告）赤峰富邦铜业有限责任公司，住所地林西县西镇。法定代表人周玉军，总经理。委托代理人向大庆，内蒙古兴林律师事务所律师。被上诉人（原审原告）刘立勇，男，1987年10月20日出生，汉族，工人，住林西县林西镇西街。委托代理人刘贵学，系被上诉人父亲。委托代理人李悦，内蒙古兴林律师事务所律师。上诉人赤峰富邦铜业有……