劳动争议 （2017）粤04民终702号

上诉人起诉依据的《关于东莞市朗普塑料科技有限公司、佛山市顺德区德隆塑胶制品有限公司的逾期应收账款承担责任承诺书》是祥兴隆公司内部的管理行为，因此应当认定本案属于劳动争议纠，应按劳动争议的程序处理。但上诉人曾就本事实申请劳动仲裁，劳动仲裁确认为应当认定本案为民事纠纷，不属于劳动仲裁处理范围，要求上诉人提起民事诉讼解决。上诉人按照劳动仲裁的意见指引进行诉讼，但一审法院却认为上诉人应按劳动争议程序进行，裁定驳回上诉人的起诉，很明显是不对的。被上诉人是自愿对上诉人对外的坏账进行承担，是被上诉人单方的、有偿的、书面的民事法律行为。很显然不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定的劳动争议范围。因此本案应按照民事程序进行审理。上诉请求：撤销珠海市香洲区人民法院（2016）粤0403民初5918号民事裁定书；并指令原审法院重新审理。本院经审查后认为，上诉人祥兴隆公司与被上诉人齐永娟之间订立书面劳动合同，双方已形成劳动合同关系，上诉人祥兴隆公司诉请的事项是双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷，属于劳动争议，应按照劳动争议案件的处理程序解决。因此，上诉人祥兴隆公司以合同纠纷提起诉讼，不属于民事诉

上诉人起诉依据的《关于东莞市朗普塑料科技有限公司、佛山市顺德区德隆塑胶制品有限公司的逾期应收账款承担责任承诺书》是祥兴隆公司内部的管理行为，因此应当认定本案属于劳动争议纠，应按劳动争议的程序处理。但上诉人曾就本事实申请劳动仲裁，劳动仲裁确认为应当认定本案为民事纠纷，不属于劳动仲裁处理范围，要求上诉人提起民事诉讼解决。上诉人按照劳动仲裁的意见指引进行诉讼，但一审法院却认为上诉人应按劳动争议程序进行，裁定驳回上诉人的起诉，很明显是不对的。被上诉人是自愿对上诉人对外的坏账进行承担，是被上诉人单方的、有偿的、书面的民事法律行为。很显然不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定的劳动争议范围。

广东省珠海市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）粤04民终702号上诉人（原审原告）：珠海市祥兴隆化工原料有限公司，住所地：广东省珠海市香洲区前山工业区华威路613号科研楼第一层A。法定代表人：郑小龙，总经理。被上诉人（原审被告）：齐永娟，女，汉族，1983年2月26日出生，住广东省韶关市曲江区。委托诉讼代理人：吴浚年，广东邦仁律师事务所律师。上诉人珠海市祥兴隆化工原料有限公司（以下简称祥兴……