劳动合同纠纷 （2016）粤01民终13557号

冯敏哲与南部工程公司签订《劳动合同》建立劳动关系，该《劳动合同》是双方当事人真实的意思表示，与我国现行的法律、行政法规并不相悖，是有效合同，对双方当事人具有约束力，双方应切实履行。本案争议的焦点是南部工程公司解除与冯敏哲的劳动合同是否合法的问题。原审法院对此分析认定如下：首先，南部工程公司主张已将《员工手册》向冯敏哲送达或公示，但冯敏哲对此不予确认，而南部工程公司为此提交了离职物品交接清单、《广州南部教育受讲记录》、《2012年度金型系培训计划》予以证明，上述证据可以证明冯敏哲曾经持有《员工手册》并知悉该手册的内容，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，南部工程公司的《员工手册》可作为法院审理本案的依据。其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。本案事件的发生是因为南部工程公司的境外母公司南部化成株式会社发生股权转让，但该变化并不影响劳动合同的实际履行，故包括冯敏哲在内的南部工程公司的员工提出支付经济补偿待遇等诉求的行为缺乏法律依据。最后，南部工程公司提

冯敏哲与南部工程公司签订《劳动合同》建立劳动关系，该《劳动合同》是双方当事人真实的意思表示，与我国现行的法律、行政法规并不相悖，是有效合同，对双方当事人具有约束力，双方应切实履行。本案争议的焦点是南部工程公司解除与冯敏哲的劳动合同是否合法的问题。原审法院对此分析认定如下：首先，南部工程公司主张已将《员工手册》向冯敏哲送达或公示，但冯敏哲对此不予确认，而南部工程公司为此提交了离职物品交接清单、《广州南部教育受讲记录》、《2012年度金型系培训计划》予以证明，上述证据可以证明冯敏哲曾经持有《员工手册》并知悉该手册的内容，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终13557号上诉人（原审原告）：冯敏哲，女，1974年5月1日出生，汉族，身份证住址广州市海珠区。委托代理人：赵玮玮，广东法盛律师事务所律师。委托代理人：罗林，广东法盛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州南部工程塑料有限公司，住所地广东省广州经济技术开发区。法定代表人：KATOISAMU（加藤勇），该公司董事长。委托代理人：罗艾……