提供劳务者受害责任纠纷 （2019）湘05民终2514号

本案争议的焦点为蒋海军与邓小新之间系雇佣关系还是加工承揽关系，邓小新应否对蒋海军受伤造成的损失承担赔偿责任。蒋海军主张双方之间形成雇佣关系，而邓小新辩称双方形成加工承揽关系。关于雇佣与承揽的区别，《中华人民共和国合同法》第二百五十一条规定：“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。”一般而言，雇佣是一方提供劳务，另一方支付报酬的合同;承揽是约定一方为他方完成工作，他方在承揽方交付工作成果后，支付报酬的合同。雇主对雇员存在身份上的支配和从属关系，而承揽关注的是工作成果，当事人双方没有身份上的约束。结合本案，蒋海军为邓小新提供劳动，工作时间由蒋海军自行安排，蒋海军在身份上不受邓小新的约束和支配，工作时间不确定，具有灵活性；没有证据证明邓小新向蒋海军提供了相应工具，蒋海军以自己的设备、技术和劳力按照邓小新的要求完成泥工工作，向邓小新支付工作成果，邓小新按约定接受工作成果并向蒋海军支付工作报酬，工作报酬计算方式以及支付时间也不具有固定性、连续性，而是依据不同的工程项目按面积单独计算，一次性结清；蒋海军在工作

本案争议的焦点为蒋海军与邓小新之间系雇佣关系还是加工承揽关系，邓小新应否对蒋海军受伤造成的损失承担赔偿责任。蒋海军主张双方之间形成雇佣关系，而邓小新辩称双方形成加工承揽关系。关于雇佣与承揽的区别，《中华人民共和国合同法》第二百五十一条规定：“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。”一般而言，雇佣是一方提供劳务，另一方支付报酬的合同;承揽是约定一方为他方完成工作，他方在承揽方交付工作成果后，支付报酬的合同。雇主对雇员存在身份上的支配和从属关系，而承揽关注的是工作成果，当事人双方没有身份上的约束。结合本案，蒋

湖南省邵阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）湘05民终2514号 上诉人（原审原告）：蒋海军。 委托诉讼代理人：刘小希，湖南湘华源律师事务所律师。 委托诉讼代理人：文小宇，湖南湘华源律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：邓小新。 委托诉讼代理人：肖利长，湖南楚信律师事务所律师。 上诉人蒋海军因与被上诉人邓小新提供劳务者受害责任纠纷一案，不服湖南省邵阳市北塔区人民法院（2019）湘0……