劳动争议 （2021）辽10民终921号

辽阳市房产供暖安装工程公司将工程违法发包给不具备用工主体资格的自然人李俊，李俊招用赫安江从事承包活动时因工受伤，辽阳市房产供暖安装工程公司依法应承担工伤保险责任，赫安江主张工伤保险待遇应予支持。赫安江系李俊招用的劳动者，李俊应对赫安江的损失承担赔偿责任，辽阳市房产供暖安装工程公司存在违法分包行为，应与李俊承担连带责任，故上诉人李俊关于本案不属于劳动争议案件应按照雇佣关系处理的上诉理由，本院不予支持。上诉人李俊关于赫安江自身应承担责任的上诉理由，无法律依据，本院不予支持。一审判决关于工伤保险待遇的赔偿数额计算并无不当，本院予以确认。上诉人主张有7万元已付费用未扣除，经核实一审判决赔偿金额已经扣除上诉人已付的31,350元工资，其余款项未计入判付赔偿款项，故不存在未扣除情形，该上诉理由本院不予支持。综上所述，李俊的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人李俊负担。本判决为终审判决。审判长　杨　墅审判员　郁　岚审判员　张丽丽二〇二一年七月

辽阳市房产供暖安装工程公司将工程违法发包给不具备用工主体资格的自然人李俊，李俊招用赫安江从事承包活动时因工受伤，辽阳市房产供暖安装工程公司依法应承担工伤保险责任，赫安江主张工伤保险待遇应予支持。赫安江系李俊招用的劳动者，李俊应对赫安江的损失承担赔偿责任，辽阳市房产供暖安装工程公司存在违法分包行为，应与李俊承担连带责任，故上诉人李俊关于本案不属于劳动争议案件应按照雇佣关系处理的上诉理由，本院不予支持。上诉人李俊关于赫安江自身应承担责任的上诉理由，无法律依据，本院不予支持。一审判决关于工伤保险待遇的赔偿数额计算并无不当，本院予以确认。上诉人主张有7万元已付费用未扣除，经核实一审判决赔偿金额已经扣除

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽10民终921号上诉人（原审原告）：李俊，男，1956年7月20日出生，汉族，住辽阳市白塔区。被上诉人（原审被告）：赫安江，男，1961年4月3日出生，汉族，住辽阳市白塔区。原审第三人：辽阳市房产供暖安装工程公司，住所地辽阳市白塔区民主路77号。法定代表人：李杰，该公司负责人。上诉人李俊因与被上诉人赫安江、原审第三人辽阳市房产供暖安装工程公司……