劳动争议 （2017）皖12民终1501号

界首市九天混凝土有限公司对与吕红飞之间存在劳动关系予以认可，故对吕红飞要求确认与界首市九天混凝土有限公司存在劳动关系的诉讼请求，予以支持。界首市九天混凝土有限公司仅提供了吕红飞2015年2月至2015年10月的工资单，对因减少劳动报酬而发生的劳动争议，用人单位应当承担举证责任。因此，界首市九天混凝土有限公司存在未及时足额支付吕红飞工资的情形，吕红飞请求解除双方的劳动关系，并要求支付经济补偿金，于法有据，予以支持。界首市九天混凝土有限公司认可吕红飞的入职和辞职时间。吕红飞在界首市九天混凝土有限公司的工作期间为2013年10月至2016年4月。界首市九天混凝土有限公司未提供与吕红飞解除劳动合同前十二个月的工资，按其提供的2015年2月至2015年10月吕红飞的平均工资计算，平均工资为4572元。吕红飞按平均工资4500元请求，予以支持。界首市九天混凝土有限公司应支付吕红飞经济补偿金为11250元（2.5个月×4500元）。吕红飞以劳动合同法第八十五条规定，请求判令界首市九天混凝土有限公司按经济补偿百分之一百的标准支付赔偿金。而劳动合同法第八十五条规定的加付赔偿金，是指用人单位未按照劳动行政

界首市九天混凝土有限公司对与吕红飞之间存在劳动关系予以认可，故对吕红飞要求确认与界首市九天混凝土有限公司存在劳动关系的诉讼请求，予以支持。界首市九天混凝土有限公司仅提供了吕红飞2015年2月至2015年10月的工资单，对因减少劳动报酬而发生的劳动争议，用人单位应当承担举证责任。因此，界首市九天混凝土有限公司存在未及时足额支付吕红飞工资的情形，吕红飞请求解除双方的劳动关系，并要求支付经济补偿金，于法有据，予以支持。界首市九天混凝土有限公司认可吕红飞的入职和辞职时间。吕红飞在界首市九天混凝土有限公司的工作期间为2013年10月至2016年4月。界首市九天混凝土有限公司未提供与吕红飞解除劳动合同前十

安徽省阜阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)皖12民终1501号上诉人（原审原告）：吕红飞，男委托代理人：李斌，安徽法卫律师事务所律师。委托代理人：杨志，安徽法卫律师事务所律师。上诉人（原审被告）：界首市九天混凝土有限公司，住所地安徽省界法定代表人：李树荣，该公司总经理。委托代理人：刘军，河南恪信律师事务所律师。上诉人吕红飞、界首市九天混凝土有限公司因劳动争议一案,不服安徽省界首市人民法……