劳动争议 （2015）浙杭民终字第806号

2012年9月14日许祖泽与停车收费中心就双方劳动合同于2012年6月30日到期终止后的经济补偿金支付问题达成协议，该协议系双方协商一致自愿达成，内容不存在显失公平的情形，应属有效。根据该协议的约定，停车收费中心应当支付许祖泽经济补偿金5880元（1470元×4个月），故原审法院对许祖泽第一项诉请中合理的部分予以支持。双方在协议中明确约定除经济补偿金外，双方劳动关系存续期间的其他款项及权利义务均已结清，故许祖泽向停车收费中心主张2012年6月30日前的其他权利，该院不予支持。2012年7月至12月期间许祖泽共加班15个小时，停车收费中心向其发放加班工资168元，已经足额发放，故对许祖泽的第二项诉请该院不予支持。2013年1月至2014年6月期间许祖泽每月的基本工资为1470元，其延长工作时间小时加班工资为12.70元，国定假日小时加班工资为25.30元，停车收费中心已经足额向许祖泽支付加班工资，故对许祖泽的第三、第四项诉讼请求该院不予支持。对于许祖泽主张补发2012年8月、9月工伤休息期间扣发的高温费和冷饮费400元的诉请，因许祖泽的该请求已经在（2013）杭上民初字第1419号案件中

2012年9月14日许祖泽与停车收费中心就双方劳动合同于2012年6月30日到期终止后的经济补偿金支付问题达成协议，该协议系双方协商一致自愿达成，内容不存在显失公平的情形，应属有效。根据该协议的约定，停车收费中心应当支付许祖泽经济补偿金5880元（1470元×4个月），故原审法院对许祖泽第一项诉请中合理的部分予以支持。双方在协议中明确约定除经济补偿金外，双方劳动关系存续期间的其他款项及权利义务均已结清，故许祖泽向停车收费中心主张2012年6月30日前的其他权利，该院不予支持。2012年7月至12月期间许祖泽共加班15个小时，停车收费中心向其发放加班工资168元，已经足额发放，故对许祖泽的第二项

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)浙杭民终字第806号上诉人（原审原告）：许祖泽。委托代理人：李万生，浙江高名律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杭州拱墅区道路停车收费服务中心。法定代表人：姜鸣。委托代理人：江斌、任晓红，浙江宏昊律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杭州金辉企业管理咨询有限公司。法定代表人：莫广华。上诉人许祖泽因与被上诉人杭州拱墅区道路停车收费服务中心（以下……