劳动争议 （2021）鲁11民终1348号

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证实其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”的规定，陈洪伟应举证证实其与旭龙钢构公司存在事实上的劳动关系。参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”之规定，劳动关系中用人单位与劳动者之间应当具有形成固定稳定的用工关系的合意，劳动合同双方主体间除存在财产关系外，即劳动者提供劳动、用人单位支付报酬之外，还存在人身隶属关系，即劳动者必须接受人单位的管理，遵守用人单位依法制定的各项劳动规章制度。在本案中，首先，陈洪伟从事涉案电焊工作

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证实其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”的规定，陈洪伟应举证证实其与旭龙钢构公司存在事实上的劳动关系。参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适

山东省日照市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁11民终1348号 上诉人（原审原告）：陈洪伟，男，1970年1月4日出生，汉族，居民，住烟台市芝罘区，现住莒南县。 委托诉讼代理人:潘为朋，山东岚杰律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：日照旭龙钢构工程有限公司，住所地日照市东港区海滨三路赛福特庭院沿街****，统一社会信用代码91371103MA3C78NQ6Q。 法定代表人：宋兴伟……