劳动争议 （2019）冀08民终53、54号

建立劳动关系应当订立书面劳动合同。未订立劳动合同的，劳动关系双方已经履行或正在履行各自的劳动权利与义务，双方事实上已经形成劳动关系的，亦受劳动法的保护。当事人对自己提出的主张有责任提供证据。当事人不能提供或者所提供的证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的法律后果。北京望达兴业企业管理有限责任公司虽为具有用工主体资格的法人单位，但其在运营承德壳牌石油有限公司滦平县王家沟加油站期间，并未与代桂梅实际签订书面劳动合同，主观上双方没有建立劳动关系的合意，且北京望达兴业企业管理有限责任公司在运营王家沟加油站期间并不享有经营自主权，其运营活动均系接受承德壳牌石油有限公司的管理及指令。代桂梅提交的证据，亦不足以证实其所从事的劳动系完全受北京望达兴业企业管理有限责任公司管理和约束，并由北京望达兴业企业管理有限责任公司发放劳动报酬，因此，不符合事实劳动关系成立的全部构成要件。故本院认为，代桂梅与北京望达兴业企业管理有限责任公司不存在事实劳动关系。对于北京望达兴业企业管理有限责任公司的诉讼请求，本院予以支持。对于代桂梅的诉讼请求，事实及证据不足，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和

建立劳动关系应当订立书面劳动合同。未订立劳动合同的，劳动关系双方已经履行或正在履行各自的劳动权利与义务，双方事实上已经形成劳动关系的，亦受劳动法的保护。当事人对自己提出的主张有责任提供证据。当事人不能提供或者所提供的证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的法律后果。北京望达兴业企业管理有限责任公司虽为具有用工主体资格的法人单位，但其在运营承德壳牌石油有限公司滦平县王家沟加油站期间，并未与代桂梅实际签订书面劳动合同，主观上双方没有建立劳动关系的合意，且北京望达兴业企业管理有限责任公司在运营王家沟加油站期间并不享有经营自主权，其运营活动均系接受承德壳牌石油有限公司的管理及指令。

河北省承德市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀08民终53、54号 上诉人（原审原告、被告）：代桂梅，女，1974年1月17日出生，满族，农民，住河北省滦平县。 委托诉讼代理人：王兰青，河北金山岭律师事务所律师。 被上诉人（原审被告、原告）：北京望达兴业企业管理有限责任公司，住所地北京市怀柔区杨宋镇凤翔东大街******。 法定代表人：李春杰，职务，总经理。 委托诉讼代理人：侯贵锁，……