福利待遇纠纷 （2019）渝05民终5142号

原告系退休职工，与被告已不存在劳动关系，且被告2017年6月21日和6月30日职工大会和2017年公司章程中确定的给付职工的生活补贴、体检费和住院补贴是被告根据自身的经营状况、政策变化、支付能力等确定是否支付给职工的补贴，属于企业的内部管理行为和自主经营范畴。如果原告认为被告不支付相关补贴的决定不当，可依据章程的规定向被告的上级主管部门反映。故原告的诉讼请求不属于人民法院受案范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款（三）项之规定，裁定如下：驳回原告唐有寿的起诉。本院认为，被上诉人系公有制企业，未进行改制，不属于依公司法成立的企业。因此本案纠纷不适用公司法相关法律规定予以评判。由于2019年3月20日之后，被上诉人修改的公司章程经永川区工商局进行了备案登记，产生了公信力法律后果，对全社会具有拘束力，非经法定事由均应尊重和遵守。在修改后的公司章程第二十二条中规定“集体企业职工的劳动报酬必须坚持按劳分配的原则。具体分配形式和办法由企业自行确定并报主管部门批准后实施”。依照该条规定，上诉人起诉的请求事项，系被上诉人内部自主经营管理的范围之列，不属于人民法院民事

原告系退休职工，与被告已不存在劳动关系，且被告2017年6月21日和6月30日职工大会和2017年公司章程中确定的给付职工的生活补贴、体检费和住院补贴是被告根据自身的经营状况、政策变化、支付能力等确定是否支付给职工的补贴，属于企业的内部管理行为和自主经营范畴。如果原告认为被告不支付相关补贴的决定不当，可依据章程的规定向被告的上级主管部门反映。故原告的诉讼请求不属于人民法院受案范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款（三）项之规定，裁定如下：驳回原告唐有寿的起诉。本院认为，被上诉人系公有制企业，未进行改制，不属于依公司法成立的企业。因此本案纠纷不适用公司法相关法

重庆市第五中级人民法院民 事 裁 定 书(2019)渝05民终5142号上诉人（原审原告）:唐有寿，女，汉族，1939年6月18日生，住重庆市渝**。委托诉讼代理人：潘亚博，重庆华华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆轻工业第二供销总公司永川公司，住所地重庆市永川区渝西大道西段**，统一社会信用代码615001182037894276。法定代表人：漆萌，经理。委托诉讼代理人：王虹，重庆岩松律……