劳务合同纠纷 （2019）皖06民终1286号

同仁中学与郭长年签订聘任合同，郭长年如约提供劳务，则同仁中学应当及时足额支付劳务费。同仁中学辩称双方已于2018年1月解除劳务合同关系，但是其所举证据不足以证明该事实。郭长年提交三本工作日志，记录了其自2017年3月18日至2019年5月17日的工作内容，郭长年还提交了自2018年4月3日至2018年12月14日其与同仁中学李强校长的十余条短息记录。上述证据足以证明郭长年与同仁中学的劳务合同关系持续到2019年5月17日。按照双方签订的聘任合同，自2017年3月18日至2019年5月17日，郭长年应得劳务费72742元（0.5万元/月×14月+0.5万元/月÷31天×17天）。郭长年请求判令同仁中学支付7.5万元劳务费的诉讼请求，超过72742元部分，无事实及法律依据，不予支持。判决：1.同仁中学于判决生效后十五日内支付郭长年劳务费72742元；2.驳回郭长年的其他诉讼请求。案件受理费1675元，减半收取837.5元，由郭长年负担27.5元，同仁中学负担810元。 本院二审期间，郭长年提交同仁中学食堂活动中心工程图纸问题答疑联系单，拟证明直至201

同仁中学与郭长年签订聘任合同，郭长年如约提供劳务，则同仁中学应当及时足额支付劳务费。同仁中学辩称双方已于2018年1月解除劳务合同关系，但是其所举证据不足以证明该事实。郭长年提交三本工作日志，记录了其自2017年3月18日至2019年5月17日的工作内容，郭长年还提交了自2018年4月3日至2018年12月14日其与同仁中学李强校长的十余条短息记录。上述证据足以证明郭长年与同仁中学的劳务合同关系持续到2019年5月17日。按照双方签订的聘任合同，自2017年3月18日至2019年5月17日，郭长年应得劳务费72742元（0.5万元/月×14月+0.5万元/月÷31天&

安徽省淮北市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖06民终1286号 上诉人（原审被告）：淮北市同仁中学，住所地安徽省淮北市相阳路中段。 法定代表人：孙黎淮，该校董事长。 委托诉讼代理人：祁立民，安徽锦相邑律师事务所律师。 委托诉讼代理人：魏代彬，男，1962年9月11日出生，住安徽省淮北市相山区，该学校执行董事长。 被上诉人（原审原告）：郭长年，男，1955年12月11日出生，汉族，安……