劳动合同纠纷 （2016）辽02民终327号

本案的争议焦点为被告是否违法与原告解除劳动合同。原告提供2015年3月16日大连经济技术开发区医院出具的急诊病志及诊断书作为其病休依据，该院已经出具《证明》、《情况说明》否认了上述急诊病志及诊断书的真实性，大连经济技术开发区医院于2014年8月正式更名为中国医科大学附属盛京医院大连医院，“大连经济技术开发区医院诊断书专用章”已于2015年3月9日8：00时停止使用。本院向上述急诊病志、诊断书中载明的医生作出调查笔录，该医生亦否认了上述材料的真实性，且诊断内容违反了医学上的基本常识：产后抑郁属于心理疾病，不属于妇产科疾病的诊断范围。本案需要查清的事实是原告是否提供了虚假的急诊病志及诊断书，而原告申请鉴定的事项与本案诉争的事实不具有关联性，故对于原告申请鉴定的意见，本院不予采纳。被告的《就业规则》经民主程序制定，不违反国家法律、行政法规及政策规定，原告在提交急诊病志及诊断书之前就知晓该《就业规则》的内容，可以作为被告用工管理的依据。原告提交虚假急诊病志及诊断书作为病休的依据，根据被告制定的《就业规则》，其行为严重违反用人单位规章制度，被告解除劳动合同无需支付违法解除劳动合同经济赔偿金。综上

本案的争议焦点为被告是否违法与原告解除劳动合同。原告提供2015年3月16日大连经济技术开发区医院出具的急诊病志及诊断书作为其病休依据，该院已经出具《证明》、《情况说明》否认了上述急诊病志及诊断书的真实性，大连经济技术开发区医院于2014年8月正式更名为中国医科大学附属盛京医院大连医院，“大连经济技术开发区医院诊断书专用章”已于2015年3月9日8：00时停止使用。本院向上述急诊病志、诊断书中载明的医生作出调查笔录，该医生亦否认了上述材料的真实性，且诊断内容违反了医学上的基本常识：产后抑郁属于心理疾病，不属于妇产科疾病的诊断范围。本案需要查清的事实是原告是否提供了虚假的急诊病志及诊断书，而原告

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽02民终327号上诉人（原审原告）：姜志美。委托代理人：秦绪东，辽宁盛力律师事务所律师。委托代理人：邵家安，辽宁盛力律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：日本电产(大连)有限公司，住所地：大连经济技术开发区东北五街2号。法定代表人：早舩一弥，该公司董事长。委托代理人：孙爱萍，辽宁竞业律师事务所律师。委托代理人：郝宇飞，辽宁竞业律师事务所实习律……