劳动争议 (2021)辽07民终1760号

案号
(2021)辽07民终1760号
法院
辽宁省锦州市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
辽宁省锦州市
裁判日期
2021-08-10

裁判要旨

《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定:“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,但法律另有规定的除外。在作出判决前,当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”。本案中,原告李海州要求被告支付拖欠的提成工资,但其对此未能提供有效证据加以证明。而从被告提供的证据来看,能够证明被告已将原告的提成工资予以结清。至于原告对于被告支付的底薪存有异议,以及对提成工资中单价的标准存有异议并申请评估,因该两项内容原告并未申请仲裁裁决,故本院不予调整。故原告李海州关于要求被告锦州云创制冷设备有限公司支付拖欠提成工资11,150元的主张缺乏事实及法律依据,本院不予支持。综上,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定,判决如下:驳回原告李海州的诉讼请求。案件受理费10元,减半收取5元,由原告李海州负担。二审中,当事人未提交新证据。对二审当事人争议的事实,本院认定如下:一审法院认定的事实属实,本院予以确认。本院认为,本案争议的焦点问题为一审

摘要

《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定:“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,但法律另有规定的除外。在作出判决前,当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”。本案中,原告李海州要求被告支付拖欠的提成工资,但其对此未能提供有效证据加以证明。而从被告提供的证据来看,能够证明被告已将原告的提成工资予以结清。至于原告对于被告支付的底薪存有异议,以及对提成工资中单价的标准存有异议并申请评估,因该两项内容原告并未申请仲裁裁决,故本院不予调整。故原告李海州关于要求被告锦州云创制冷设备有限公司支付拖

正文(节选)

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽07民终1760号上诉人(原审原告):李海州,男,1977年9月8日出生,满族,工人,住锦州市古塔区。委托诉讼代理人:张学峰,锦州市七星法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告):锦州云创制冷设备有限公司,住所地锦州市古塔区解放路二段长安红日1-193号。法定代表人:马艳霞,该公司经理。委托诉讼代理人:张璐璐,该公司售前经理。上诉人李海州因与……