劳动争议 （2015）乌中民五终字第397号

用人单位与劳动者建立劳动关系应当依法缴纳社会保险费。对于天迈公司诉称与周冠华不存在事实劳动关系等意见，因与本案证据证明的事实明显不符，故对其的诉称意见不予采纳。对天公司应否支付周冠华解除劳动合同（关系）经济补偿金，因天迈公司存在未依法为周冠华缴纳社会保险费，及未及时发放周冠华2013年12月至2014年4月期间劳动报酬的情形，故天迈公司仍应当支付周冠华解除劳动合同（关系）的经济补偿金，双方于2013年8月14日建立劳动关系，2014年4月28日终止劳动关系，周冠华在天迈公司处工作超过六个月，不满一年，故天迈公司应支付周冠华相当一个月工资的经济补偿金，周冠华月平均工资为3467.19元［（4110.28元＋4222.35元＋4119.08元＋15285.79元）÷8个月］，故天迈公司应支付周冠华解除劳动合同（关系）的经济补偿金3467.19元。对于未签订劳动合同的二倍工资，双方未签订劳动合同事实存在，因此天迈公司应支付周冠华2013年9月14日至2014年4月28日期间的未签订劳动合同二倍工资，2013年9月14日至9月30日共11个工作日，原审法院计算支持25705.98元［（4110

用人单位与劳动者建立劳动关系应当依法缴纳社会保险费。对于天迈公司诉称与周冠华不存在事实劳动关系等意见，因与本案证据证明的事实明显不符，故对其的诉称意见不予采纳。对天公司应否支付周冠华解除劳动合同（关系）经济补偿金，因天迈公司存在未依法为周冠华缴纳社会保险费，及未及时发放周冠华2013年12月至2014年4月期间劳动报酬的情形，故天迈公司仍应当支付周冠华解除劳动合同（关系）的经济补偿金，双方于2013年8月14日建立劳动关系，2014年4月28日终止劳动关系，周冠华在天迈公司处工作超过六个月，不满一年，故天迈公司应支付周冠华相当一个月工资的经济补偿金，周冠华月平均工资为3467.19元［（411

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第397号上诉人（原审原告）：山东天迈管业有限公司。住所地：济南市。法定代表人：阴法军，该公司董事长。委托代理人：温奎信，山东肥城万信法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：周冠华，男，1974年9月20日出生，汉族，新疆维吾尔自治区克拉玛依市宏大传承化工科技有限公司职员，住新疆维吾尔自治区。诉讼代表人：刘永祯，男……