追索劳动报酬纠纷 （2016）辽08民终3034号

原告到被告处从事车间主任工作，为被告提供劳务，由被告支付报酬，原告与被告之间构成雇佣关系。关于原告工资年薪多少问题，因被告提出给原告工资年薪50000元系附条件的承诺，且原告既未提供证据证明被告的要约不附条件，其妻子又于10日后到被告处上班，故认定该承诺为附条件的法律行为。条件不具备时，承诺不生效。基于双方已实际履行，则应当按照年薪45000元计算原告的工资。原告请假9天，依法应当扣除9日工资1180元[45000元/年÷343天（工作至2015年春节前1日）×9天]。被告接受了原告的劳动成果，就应当及时、足额支付劳动报酬。被告未足额支付原告的劳动报酬，构成违约，依法应当承担违约责任。故对原告要求被告给付工资3820元的诉讼请求，予以支持。关于被告提出的按厂规误工两日以上每天扣工资500元及对手下工人误工不管扣工资的抗辩，缺乏法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第六十二条、第八十四条、第一百零六条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：被告孙政、李娜给付原告姜晓丰工资3820元。上述给付义务，限二被告于本判决发生法律效力之日起十日内履行。逾期不履行，则

原告到被告处从事车间主任工作，为被告提供劳务，由被告支付报酬，原告与被告之间构成雇佣关系。关于原告工资年薪多少问题，因被告提出给原告工资年薪50000元系附条件的承诺，且原告既未提供证据证明被告的要约不附条件，其妻子又于10日后到被告处上班，故认定该承诺为附条件的法律行为。条件不具备时，承诺不生效。基于双方已实际履行，则应当按照年薪45000元计算原告的工资。原告请假9天，依法应当扣除9日工资1180元[45000元/年÷343天（工作至2015年春节前1日）×9天]。被告接受了原告的劳动成果，就应当及时、足额支付劳动报酬。被告未足额支付原告的劳动报酬，构成违约，依法应当承担违约责任。故对原告

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽08民终3034号上诉人（原审原告）：姜晓丰，男，1977年11月20日出生，住大石桥市。被上诉人（原审被告）：孙政，男，1975年12月8日出生，住大石桥市。被上诉人（原审被告）：李娜，女，1976年7月30日出生，住大石桥市。上诉人姜晓丰因与被上诉人孙政、李娜追索劳动报酬纠纷一案，不服辽宁省大石桥市人民法院（2016）辽0882民初398……