劳动争议 （2017）鲁02民终4647号

曹晓珊提供的证据虽然有相当部分是复印件，但该复印件可以与其它证据相互印证，曹晓珊作为一名员工，其已尽到了其应尽的举证义务，碧水源公司虽然否认上述证据的真实性，但未提供相反证据予以证明，故一审法院对于曹晓珊提供的上述证据的真实性予以认可。曹晓珊提供的证据，已充分显示了双方存在劳动关系，例如：碧水源公司或通过其关联公司的账户向曹晓珊发放了工资，曹晓珊在办理工作交接时，由碧水源公司的员工冯历或赵筱丹的签名等，而且依据常理，如果曹晓珊不在碧水源公司工作，曹晓珊一般不可能获取到上述证据。基于上述证据的认定，一审法院查明，曹晓珊于2015年2月26日到碧水源公司工作，双方未签署劳动合同。碧水源公司向曹晓珊发放了2015年2月份至9月份期间的工资，数额分别为477元、3340元、3888元、3694元、3694元、3694元、3694元、3694元，2015年10月份工资未付。2015年10月30日，碧水源公司解除了与曹晓珊的劳动关系。2015年11月26日，曹晓珊向青岛市劳动仲裁委提起劳动仲裁（以下简称“青岛市劳动仲裁委”），请求：1.确认曹晓珊与碧水源公司2015年2月26日至2015年10月3

曹晓珊提供的证据虽然有相当部分是复印件，但该复印件可以与其它证据相互印证，曹晓珊作为一名员工，其已尽到了其应尽的举证义务，碧水源公司虽然否认上述证据的真实性，但未提供相反证据予以证明，故一审法院对于曹晓珊提供的上述证据的真实性予以认可。曹晓珊提供的证据，已充分显示了双方存在劳动关系，例如：碧水源公司或通过其关联公司的账户向曹晓珊发放了工资，曹晓珊在办理工作交接时，由碧水源公司的员工冯历或赵筱丹的签名等，而且依据常理，如果曹晓珊不在碧水源公司工作，曹晓珊一般不可能获取到上述证据。基于上述证据的认定，一审法院查明，曹晓珊于2015年2月26日到碧水源公司工作，双方未签署劳动合同。碧水源公司向曹晓珊

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终4647号上诉人（原审原告）：青岛水务碧水源科技发展有限公司。法定代表人：魏成吉，总经理。委托诉讼代理人：王迪业，山东岛城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：曹晓珊。上诉人青岛水务碧水源科技发展有限公司（以下简称碧水源公司）与被上诉人曹晓珊劳动争议纠纷一案，不服青岛市黄岛区人民法院（2016）鲁0211民初4948号民事判决，向本院……