劳动争议 （2021）鄂05民终3号

当事人双方事实劳动关系成立，魏家国受伤认定为工伤。魏家国工伤的伤残程度经劳动能力鉴定委员会鉴定为八级。根据《工伤保险条例》第六十二条规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。怡兴公司未为魏家国办理和缴纳社会保险费用，应当按照《工伤保险条例》支付魏家国相应的工伤保险待遇。魏家国发生工伤事故时年满54周岁，距离法定退休年龄5年以上。对于魏家国一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金均按怡兴公司请求的10%计算的主张，不予采纳，怡兴公司不予按工伤标准赔偿魏家国损失153695.6元的请求，一审法院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》三十条、第四十六条、《中华人民共和国社会保险法》第四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决：一、驳回原告宜昌怡兴新型材料有限公司的诉讼请求；二、原告宜昌怡兴新型材料有限公司于一审判决生效之日起十日内向被告魏家国支付一次性伤残补助金27773.90元、一次性工伤医疗补助金42082元、一次性伤残就业补助金67331.20元、

当事人双方事实劳动关系成立，魏家国受伤认定为工伤。魏家国工伤的伤残程度经劳动能力鉴定委员会鉴定为八级。根据《工伤保险条例》第六十二条规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。怡兴公司未为魏家国办理和缴纳社会保险费用，应当按照《工伤保险条例》支付魏家国相应的工伤保险待遇。魏家国发生工伤事故时年满54周岁，距离法定退休年龄5年以上。对于魏家国一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金均按怡兴公司请求的10%计算的主张，不予采纳，怡兴公司不予按工伤标准赔偿魏家国损失153695.6元的请

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂05民终3号上诉人（原审原告）：宜昌怡兴新型材料有限公司，住所地枝江市马家店街办江口社区。法定代表人：张雄，该公司经理。委托诉讼代理人：汪玉蓉，宜昌市伍家岗区海纳法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：魏家国，男，1963年9月14日出生，汉族，住枝江市。委托诉讼代理人：卞於清，湖北竟成律师事务所律师。上诉人宜昌怡兴新型材料有限公司（以下……