劳动争议 （2015）浙杭民终字第275号

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被千客汽车商行侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。经查，本案钱磊于2013年3月23日进入千客汽车商行工作，工作至2013年5月2日离开，该期间双方未订立书面劳动合同，应认定双方存在事实劳动关系，且千客汽车商行提供了工资收条能够证明其已经在5月2日向钱磊付清工资的事实，故终止事实劳动关系之日为劳动争议发生之日，时效为一年，而钱磊提供证据能够证明其向下城区劳动监察大队投诉，请求权利救济日期为2014年8月5日，该日期也过一年时效，故钱磊要求千客汽车商行支付其2013年4月10日至2013年5月20日的工资1349元、延时加班费2620.06元、法定节假日加班费412.79元、未签订劳动合同的二倍工资1379.3元请求，因已过仲裁申请时效，原审法院不予支持；千客汽车商行以本案钱磊的诉请已过时效，要求驳回其全部请求的抗辩意见，原审法院予以采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被千客汽车商行侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。经查，本案钱磊于2013年3月23日进入千客汽车商行工作，工作至2013年5月2日离开，该期间双方未订立书面劳动合同，应认定双方存在事实劳动关系，且千客汽车商行提供了工资收条能够证明其已经在5月2日向钱磊付清工资的事实，故终止事实劳动关系之日为劳动争议发生之日，时效为一年，而钱磊提供证据能够证明其向下城区劳动监察大队投诉，请求权利救济日期为2014年8月5日，该日期也过一年时效，故钱磊要求千客汽

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙杭民终字第275号上诉人（原审原告）：钱磊。被上诉人（原审被告）：杭州市下城区千客汽车装饰材料商行。经营者：胡惊天。委托代理人：周晓，浙江励恒律师事务所律师。上诉人钱磊因与被上诉人杭州市下城区千客汽车装饰材料商行（以下简称千客汽车商行）劳动争议纠纷一案，不服杭州市下城区人民法院（2014）杭下民初字第1686号民事判决，向本院提起上诉。本院于……