劳动合同纠纷 （2015）济民终字第2735号

双方主要争议焦点是：一、原告宋某甲与被告邹城市宏太物流运输有限公司是否存在劳动关系？二、山东宏河矿业集团有限公司对原告宋某甲等作出的辞退决定及原告宋某甲向山东宏河矿业集团有限公司劳资科发出的辞职信是否产生相应的法律后果？三、被告应否向原告支付解除劳动合同的赔偿金？四、被告应否向原告支付解除劳动合同的经济补偿金？五、被告应否返还扣发的原告工资？六、原告请求是否超出仲裁时效期间？关于第一个焦点问题。被告对原告于2010年12月6日到被告处从事货车驾驶员工作的事实并无异议。原告为证明其主张，向本院提供2011年1月、4月、5月和2014年1月、2月、3月、4月、5月、7月、8月、9月、10月、11月、12月份的被告发放工资明细表，提供2011年1月1日至2015年3月12日的邹城市农村商业银行银行卡历史交易明细，证明自被告公司成立之日即与被告存在劳动关系。经质证，被告对原告提供的2011年度3个月的工资明细表和2014年9月份的工资明细表没有异议，认为剩余工资明细表只要与原告发放工资数额一致，也没有异议。经审核，本院认为，原告提供的工资发放明细表与邹城市农村商业银行银行卡历史交易明细相互印证

双方主要争议焦点是：一、原告宋某甲与被告邹城市宏太物流运输有限公司是否存在劳动关系？二、山东宏河矿业集团有限公司对原告宋某甲等作出的辞退决定及原告宋某甲向山东宏河矿业集团有限公司劳资科发出的辞职信是否产生相应的法律后果？三、被告应否向原告支付解除劳动合同的赔偿金？四、被告应否向原告支付解除劳动合同的经济补偿金？五、被告应否返还扣发的原告工资？六、原告请求是否超出仲裁时效期间？关于第一个焦点问题。被告对原告于2010年12月6日到被告处从事货车驾驶员工作的事实并无异议。原告为证明其主张，向本院提供2011年1月、4月、5月和2014年1月、2月、3月、4月、5月、7月、8月、9月、10月、11月

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民终字第2735号上诉人（原审原告）邹城市宏太物流运输有限公司，住所地邹城市太平镇横河村（横河煤矿院内），组织机构代号：56770154-5。法定代表人胡某。委托代理人宋某乙。被上诉人（原审被告）宋某甲。委托代理人于某。上诉人邹城市宏太物流运输有限公司因劳动合同纠纷一案，不服邹城市人民法院（2015）邹民初字第1137号民事判决，向本院提起上……