劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）苏04行终105号

根据《工伤保险条例》第五条第二款及常州市政府办公室《关于贯彻实施的通知》（常政办发[2015]152号）的相关规定，武进人社局对辖区内的工伤案件具有管辖权。武进人社局收到申请材料后发出补正通知、调查后作出不予受理决定，以及相应的送达程序均符合法律法规的相关规定，程序合法。 根据《工伤保险条例》第六十六条规定，“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿”。据此，孙九亚可依法按工伤判定程序要求未取得营业执照的用工主体予以一次性赔偿。根据《工伤保险条例》第十八条及《工伤认定办法》第六条规定，提出工伤认定申请应当提交“劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料”，孙九亚在申请工伤判定时，未提供用工协议、报酬发放等证明用工关系的材料，武进人社局发出补正通知后仍未提供，且经实地核实，孙九亚主张的用工地点“塑料厂车间”已另租他人，无法进一步调查其与徐广勤的用工关系，故武进人社局根据《工伤认定办法》第八条作出不予受理决定，

根据《工伤保险条例》第五条第二款及常州市政府办公室《关于贯彻实施的通知》（常政办发[2015]152号）的相关规定，武进人社局对辖区内的工伤案件具有管辖权。武进人社局收到申请材料后发出补正通知、调查后作出不予受理决定，以及相应的送达程序均符合法律法规的相关规定，程序合法。 根据《工伤保险条例》第六十六条规定，“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿”。据此，孙九亚可依法按工伤判定程序要求未取得营业执照的用工主体予以一次性赔偿。根据《工伤保险条例》第十八条及《工伤认

江苏省常州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）苏04行终105号 上诉人（一审原告）：孙九亚，男，1989年3月9日生，汉族，户籍地丰县。 委托代理人：吕红波，江苏乐天律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）：常州市武进区人力资源和社会保障局，住所地常州市武进区延政路行政中心4号楼。 法定代表人：武华忠，该局局长。 委托代理人：陈晓鹏，该局干部。 上诉人孙九亚因工伤保险资格认定一案，不服……