劳动争议 （2016）云06民终546号

从护林员工作性质来看，护林员是从事森林巡护、制止破坏森林资源的护林工作人员，其性质是行政、事业单位或乡镇聘用的编制外工作人员。护林岗位具有政策性和公益性，目的是为了解决富余劳动力、增加收入。从工作内容来看，护林工作主要是根据双方签订的《重点公益林承包管护合同》约定的权利义务履行合同，所领取的是承包管护费，按月支付承包管护费也是药山管理局履行合同行为，而不是支付劳动报酬，该费不具有工资性质。《重点公益林承包管护合同》是在平等、自愿的原则下签定，约定的内容及管护费双方均知晓，护林员本人自愿。在合同履行中，杨道国受药山管理局监督、管理和节制的特征并不明显，且该合同中并不包含劳动关系的内容。因此，原审法院判决并无不当，应予维持。综上所述，本院认为，原判认定事实清楚，适用法律正确。上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10.00元，由上诉人杨道国负担。本判决为终审判决。审　判　长　　王荣祥审　判　员　　宋明涛代理审判员　　席　波二〇一六年四月二十八日书　记　员　　罗　杨

从护林员工作性质来看，护林员是从事森林巡护、制止破坏森林资源的护林工作人员，其性质是行政、事业单位或乡镇聘用的编制外工作人员。护林岗位具有政策性和公益性，目的是为了解决富余劳动力、增加收入。从工作内容来看，护林工作主要是根据双方签订的《重点公益林承包管护合同》约定的权利义务履行合同，所领取的是承包管护费，按月支付承包管护费也是药山管理局履行合同行为，而不是支付劳动报酬，该费不具有工资性质。《重点公益林承包管护合同》是在平等、自愿的原则下签定，约定的内容及管护费双方均知晓，护林员本人自愿。在合同履行中，杨道国受药山管理局监督、管理和节制的特征并不明显，且该合同中并不包含劳动关系的内容。因此，原审

云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云06民终546号上诉人（原审原告）杨道国。被上诉人（原审被告）云南药山国家级自然保护区管理局（以下简称：药山管理局）。上诉人杨道国因与被上诉人云南药山国家级自然保护区管理局劳动争议纠纷一案，不服云南省巧家县人民法院（2015）巧民初字第194号民事判决,向本院提起上诉，本院于2016年2月29日受理后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终……