劳动争议 （2021）皖01民终2944号

尚东公司与杨荣之间存在劳动关系，双方的权利义务受劳动法保护和调整。仲裁裁决：一、双方之间的劳动关系于2019年2月15日解除；二、尚东公司支付杨荣护理费3099.36元、一次性伤残就业补助金32285元；三、尚东公司向社保基金申报一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、交通费、鉴定费，杨荣协助办理，具体金额由社保基金核定，如因尚东公司原因不能申报上述费用，尚东公司应一次性支付杨荣一次性伤残补助金27795元、一次性工伤医疗补助金25828元、住院伙食补助费360元、鉴定费280元，合计54263元。双方对此三项裁决均未提出异议，该院予以确认。 关于停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款及《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》S42.0“锁骨骨折”的规定，杨荣依法享有3个月的停工留薪期，故其停工留薪期工资应计为11911.98元（3970.66元/月×3个月）。 关于经济补偿金。杨荣2018年3月即入职尚东公司，尚东公司迟至2018年11月才开始为杨荣缴纳社会保险。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条、第四十七条的

尚东公司与杨荣之间存在劳动关系，双方的权利义务受劳动法保护和调整。仲裁裁决：一、双方之间的劳动关系于2019年2月15日解除；二、尚东公司支付杨荣护理费3099.36元、一次性伤残就业补助金32285元；三、尚东公司向社保基金申报一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、交通费、鉴定费，杨荣协助办理，具体金额由社保基金核定，如因尚东公司原因不能申报上述费用，尚东公司应一次性支付杨荣一次性伤残补助金27795元、一次性工伤医疗补助金25828元、住院伙食补助费360元、鉴定费280元，合计54263元。双方对此三项裁决均未提出异议，该院予以确认。 关于停工留薪期工资。根据《工伤保险

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖01民终2944号 上诉人（原审原告）：合肥尚东商业经营管理有限公司，住所地安徽省合肥市庐阳区长江中路98号华侨广场1709室。 法定代表人：孙振球，该公司总经理。 委托诉讼代理人：王道勇，该公司员工。 被上诉人（原审被告）：杨荣，女，1976年8月17日出生，汉族，住安徽省蒙城县。 委托诉讼代理人：高灵飞，合肥市庐阳区法律援助中心指派的……