劳动争议 （2013）惠中法民三终字第355、356号

得鑫公司向本院提供的工资单显示其向周仁山支付了2012年1月份的工资6036元、2月份工资14501元，该工资数额与双方在劳动合同中约定的月工资15000元不符，得鑫公司未按照劳动合同的约定足额向周仁山支付2012年1月、2月的工资，差额部分为9913元。得鑫公司应当向周仁山支付2012年1月、2月工资差额9913元。得鑫公司称向周仁山支付的2012年1月、2月的工资与劳动合同约定不符的原因是周仁山存在缺勤情况，得鑫公司是根据周仁山的实际出勤支付的工资，但得鑫公司并未向本院提供周仁山的考勤表，得鑫公司所述没有事实依据，本院不予支持。得鑫公司认可未向周仁山支付2012年6月、7月工资，按照双方在劳动合同中约定周仁山月工资15000元的标准，得鑫公司应当向周仁山支付2012年6月、7月工资30000元。周仁山请求判令得鑫公司向其加付赔偿金10000元，该项请求没有法律依据，本院不予支持。周仁山请求判令得鑫公司向其支付解除劳动合同补偿金15000元，因周仁山是以“能力跟不上公司发展”为由申请离职的，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的支付解除劳动合同补偿金的条件，原审法院对该项

得鑫公司向本院提供的工资单显示其向周仁山支付了2012年1月份的工资6036元、2月份工资14501元，该工资数额与双方在劳动合同中约定的月工资15000元不符，得鑫公司未按照劳动合同的约定足额向周仁山支付2012年1月、2月的工资，差额部分为9913元。得鑫公司应当向周仁山支付2012年1月、2月工资差额9913元。得鑫公司称向周仁山支付的2012年1月、2月的工资与劳动合同约定不符的原因是周仁山存在缺勤情况，得鑫公司是根据周仁山的实际出勤支付的工资，但得鑫公司并未向本院提供周仁山的考勤表，得鑫公司所述没有事实依据，本院不予支持。得鑫公司认可未向周仁山支付2012年6月、7月工资，按照双方在

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）惠中法民三终字第355、356号上诉人（原审原告、被告）：深圳市得鑫化工有限公司。法定代表人：刘凤云，系该公司总经理。委托代理人：黄宇宁。委托代理人：谢自航。被上诉人（原审被告、原告）：周仁山。委托代理人：严玉婷，广东人为律师事务所律师。委托代理人：林启斌，广东人为律师事务所律师。上诉人深圳市得鑫化工有限公司（下称得鑫公司）与被上诉人周仁山劳动……