劳动争议 （2017）皖10民终140号

陈丰贵于2015年9月1日入职益正物业处从事黄山职院的保安工作，且益正物业按月向陈丰贵支付工资，故双方形成事实上的劳动关系。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，益正物业应当于2015年9月30日与陈丰贵签订书面劳动合同，否则应当支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。因双方未签订书面劳动合同，且根据益正物业提供的保安人员8月份工资表，可以确认陈丰贵的月工资为2400元，故陈丰贵主张益正物业支付2015年10月1日至2016年8月31日计11个月的双倍工资差额26400元（2400元/月×11个月），有事实和法律依据，予以支持。因益正物业于2016年8月31日单方解除与陈丰贵的劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条规定，故陈丰贵主张益正物业支付违法解除劳动关系赔偿金4800元（2400元/月×1个月×2倍），符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条规定，予以支持。根据陈丰贵提交的工资流水及益正物业

陈丰贵于2015年9月1日入职益正物业处从事黄山职院的保安工作，且益正物业按月向陈丰贵支付工资，故双方形成事实上的劳动关系。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，益正物业应当于2015年9月30日与陈丰贵签订书面劳动合同，否则应当支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。因双方未签订书面劳动合同，且根据益正物业提供的保安人员8月份工资表，可以确认陈丰贵的月工资为2400元，故陈丰贵主张益正物业支付2015年10月1日至2016年8月31日计11个

安徽省黄山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)皖10民终140号上诉人（原审被告、原告）：黄山市益正物业管理有限公司，住所地安徽省黄山市屯溪区天都大道30号君悦华府2403室，统一社会信用代码913410003227712709。法定代表人：冯毅，总经理。委托诉讼代理人：于贯军，安徽金天都律师事务所律师。委托诉讼代理人：叶苏娜,安徽金天都律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告、被告）：陈丰……