劳动争议 （2021）豫03民终1165号

原告以其与被告存在劳动关系为由向被告主张拖欠的工资，但被告否认与原告之间存在劳动关系，根据庭审查明的事实，原、被告双方均未就劳动关系是否存在申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，原告应先就劳动关系是否存在申请仲裁，如任何一方不服仲裁，可向法院提起诉讼。如原被告之间经依法确认存在劳动关系，则原告可依法向被告主张拖欠的工资。在原告与被告之间是否存在劳动关系尚未依法确认的情况下，原告的诉求没有事实依据，该院予以驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决：驳回原告黎保海的诉讼请求。本案受理费减半收取计5元，由原告黎保海负担。二审中，双方当事人均未提交新的证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于被上诉人是否应支付黎保海工资的问题。黎保海上诉称铁都公司应支付其14万元工资，但本案中铁都公司否认与黎保海存在劳动关系，黎保海未就双方是否存在劳动关系进行劳动仲裁，在双方是否存在劳动关系尚未确认、且黎保海在一审中提交的工资表未加盖铁都公司或项目部印章，不能充分证明工资发放数额的情况下，一审法院判决驳回黎保海的诉讼请求并无不当

原告以其与被告存在劳动关系为由向被告主张拖欠的工资，但被告否认与原告之间存在劳动关系，根据庭审查明的事实，原、被告双方均未就劳动关系是否存在申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，原告应先就劳动关系是否存在申请仲裁，如任何一方不服仲裁，可向法院提起诉讼。如原被告之间经依法确认存在劳动关系，则原告可依法向被告主张拖欠的工资。在原告与被告之间是否存在劳动关系尚未依法确认的情况下，原告的诉求没有事实依据，该院予以驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决：驳回原告黎保海的诉讼请求。本案受理费减半收取计5元，由原告黎保海负担。二审中

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫03民终1165号上诉人（一审原告）：黎保海，男，汉族，1956年8月15日出生，住河南省洛阳市栾川县。委托诉讼代理人：徐双林，河南省洛阳市栾川县蓝天法律服务所法律工作者。被上诉人（一审被告）：洛阳铁都矿业有限公司，住所地河南省洛阳市洛龙区开元大道**五洲大厦****。法定代表人：袁文标，该公司执行董事。委托诉讼代理人：吴知军，河南五明律师事……