劳动争议 （2017）辽10民再1号

李军系被告沈阳矿业有限责任公司西马煤矿职工。李军在工作中受伤，已被认定为工伤，因病情加重导致死亡，原告李玉久、李文博依法享有相关的工伤待遇，被告西马煤矿作为用人单位应按照《工伤保险条例》的相关规定予以赔偿，赔偿数据应按原一审法庭辩论终结时的上一年度相关统计数据确定。根据《工伤保险条例》，原告应获得赔偿的项目及金额：1、一次性伤残补助金，李军二级伤残为22个月的本人工资，因李军住院治疗时间历时8年多，考虑调整工资等因素，如按李军伤前工资标准计算则显失公平，以辽宁省2009年度采矿业在岗职工平均工资36，234元计算为宜，即66，429元（36，234元/年÷12个月×22个月）；2、伤残津贴，李军二级伤残为本人工资的85%，本人工资应参照一次性伤残补助金的工资标准计算给付，共计103个月为264，357元（36，234元/年÷12个月×103个月×85%）；3、丧葬补助金为6个月的上年度职工月平均工资，辽宁省2009年度在岗职工平均工资27，729元，即13，864.50元（27，729元/年÷12个月×6个月）；4、住院伙食补助费，根据沈阳煤业（集团）有限责任公司沈煤劳发【2008】1

李军系被告沈阳矿业有限责任公司西马煤矿职工。李军在工作中受伤，已被认定为工伤，因病情加重导致死亡，原告李玉久、李文博依法享有相关的工伤待遇，被告西马煤矿作为用人单位应按照《工伤保险条例》的相关规定予以赔偿，赔偿数据应按原一审法庭辩论终结时的上一年度相关统计数据确定。根据《工伤保险条例》，原告应获得赔偿的项目及金额：1、一次性伤残补助金，李军二级伤残为22个月的本人工资，因李军住院治疗时间历时8年多，考虑调整工资等因素，如按李军伤前工资标准计算则显失公平，以辽宁省2009年度采矿业在岗职工平均工资36，234元计算为宜，即66，429元（36，234元/年÷12个月×22个月）；2、伤残津贴，李

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽10民再1号上诉人（原审原告）：李玉久上诉人（原审原告）：李文博二上诉人共同委托代理人：沈延志，律师。二上诉人共同委托代理人：李巍上诉人（原审被告）：沈阳焦煤股份有限公司西马煤矿。负责人：胡庆国委托代理人：白洁委托代理人：赵宏上诉人李玉久、李文博与上诉人沈阳焦煤股份有限公司西马煤矿（以下简称西马煤矿）劳动争议纠纷一案，灯塔市人民法院于2010……