劳动争议 （2021）川01民终15890号

本案二审的争议焦点为：无限之光公司应否向唐久鸿支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额12060.19元。针对前述争议焦点，本院评述如下：第一，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。”以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬”的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内书面通知劳动者签订书面劳动合同，劳动者拒绝时，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。本院已查明，唐久鸿于2019年2月20日入职无限之光公司，该公司最迟应在2019年3月19日之前书面通知唐久鸿签订书面劳动合同，在唐久鸿拒绝的情况下，无限之光公司应书面通知终止与唐久鸿的劳动关系。无限之光公司未举证证明其书面通知过唐久鸿签订书面劳动合同、也未书面通知唐久鸿解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争

本案二审的争议焦点为：无限之光公司应否向唐久鸿支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额12060.19元。针对前述争议焦点，本院评述如下：第一，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。”以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬”的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内书面通知劳动者签订书面劳动合同

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）川01民终15890号上诉人（原审被告）：四川无限之光健身服务有限公司。住所地：四川省成都市武侯区晋吉西路一街66号L6-1号。法定代表人：刘伟，总经理。委托诉讼代理人：张勇军，成都市锦江区德强法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：唐久鸿，女，1994年2月24日出生，汉族，住四川省达县。委托诉讼代理人：梅四莲，四川思创律师事务所律师。上……