劳动争议 （2017）浙07民终4801号

原告所举的工资表的证据中，明确了工资组成的明细情况，并分项立明应发的数目；义劳仲案字[2016]第1149号仲裁裁决中认为没有发放的级别工资，其认定与事实不符，应予更正，故原告要求不予支付被告工资50050元，应予支持。被告除了上述每年恒定的级别工资外，还有较稳定的岗位工资和岗位补贴/加班工资，除此之外许多月份还有加班费；故被告要求的加班工资4253元，应当由被告另行明确地举证证明，但被告却未能给予举证证明，由此也不应再由原告予以支付。因原告没有拖欠被告工资，故也不应承担拖欠工资25%的补偿金13575.75元。原告没有对义劳仲案字[2016]第1149号仲裁裁决中返还补助金75元持有异议，故应予维持。关于社会保险问题，依法应由地方人民政府的具体职能部门负责处理，原告诉请不须为被告补缴社会保险费，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，本案不予处理，依法可按照法律和浙江省社会保险费征缴办法的规定办理。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第一百条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第九条的规定，判决：一、原告广州仕邦人力资源有限公司深圳分公司于判决生效后五日内返

原告所举的工资表的证据中，明确了工资组成的明细情况，并分项立明应发的数目；义劳仲案字[2016]第1149号仲裁裁决中认为没有发放的级别工资，其认定与事实不符，应予更正，故原告要求不予支付被告工资50050元，应予支持。被告除了上述每年恒定的级别工资外，还有较稳定的岗位工资和岗位补贴/加班工资，除此之外许多月份还有加班费；故被告要求的加班工资4253元，应当由被告另行明确地举证证明，但被告却未能给予举证证明，由此也不应再由原告予以支付。因原告没有拖欠被告工资，故也不应承担拖欠工资25%的补偿金13575.75元。原告没有对义劳仲案字[2016]第1149号仲裁裁决中返还补助金75元持有异议，故

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙07民终4801号上诉人（原审被告）：李复仇，男，1960年4月27日出生，汉族，住河南省洛宁县。被上诉人（原审原告）：广州仕邦人力资源有限公司深圳分公司，住所地广东省深圳市福田区深南大道与彩田路交界西南星河世纪大厦A栋3512、3511室。负责人：张华，董事长。委托诉讼代理人：刘恺晖，江苏朗华律师事务所律师。原审第三人：义乌义韵快递有限公司……