劳动争议 （2017）鲁02民终8294号

关于劳动关系解除时间。根据《山东省劳动人事争议仲裁证据规则》第六条“当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”庭审中，韩雪称其在里岔黑公司工作至2016年6月28日再未提供劳动，里岔黑公司为韩雪缴纳社会保险费至2016年8月，于2016年9月14日为其办理停保手续。结合其社会保险已停保之事实，可以视为双方劳动关系已于2016年8月解除，一审予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”之规定，韩雪主张里岔黑公司为其办理解除劳动关系手续的仲裁请求，于法有据，一审予以支持。关于赔偿。里岔黑公司的私营企业登记信息查询结果显示法定代表人王健，股东赵波。里岔黑公司对韩雪提交的录音光盘的真实性无异议，一审确认该证据为本案的有效证据。录音双方系韩雪的姐姐韩佩佩与股东赵波，结合该通话录音内容，韩雪的姐姐问赵波经理“听说你把韩雪辞了，把韩

关于劳动关系解除时间。根据《山东省劳动人事争议仲裁证据规则》第六条“当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”庭审中，韩雪称其在里岔黑公司工作至2016年6月28日再未提供劳动，里岔黑公司为韩雪缴纳社会保险费至2016年8月，于2016年9月14日为其办理停保手续。结合其社会保险已停保之事实，可以视为双方劳动关系已于2016年8月解除，一审予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终8294号上诉人（原审原告）：青岛里岔黑食品有限公司。法定代表人：王健，总经理。委托诉讼代理人：周茂喜，山东海之信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：韩雪。委托诉讼代理人：钟金秋，山东海康律师事务所律师。委托诉讼代理人：黑雪梅，山东海康律师事务所律师。上诉人青岛里岔黑食品有限公司（以下简称里岔黑公司）因与被上诉人韩雪劳动争议纠纷一案……