劳动争议 （2013）绵民终字第1528号

原告自2006年11月起与被告之间形成劳动关系的事实，双方均无异议，本院予以认定。关于原告主张继续履行劳动合同，并支付所欠工资1500元、双倍赔偿经济补偿金24728.90元、补发近两年的加班费49498.92元的问题。根据本案查明的事实，被告自原告进公司以来至2012年12月，均按月向原告支付了工资及加班费，没有拖欠原告工资及加班费的事实。2013年1月，原告已经辞职未在被告公司上班，双方的劳动合同关系已经解除，继续履行合同无从谈起，原告要求被告再支付工资没有法律依据。2012年12月底，原告因个人原因申请辞职，被告不存在违法解除劳动合同的情形，虽然原告认为其签字是被迫所为，但无据证实，况且，原告作为具有完全民事行为能力之人，应当知道签字的后果。因此，对其签据的申请书应当认定是其真实意思表示。从而，原告要求被告赔偿双倍经济补偿金的理由不能成立。因在原告领取的工资表中可以表明原告已经足月领取了加班费，现其要求被告支付加班费49498.92元没有事实和法律依据，不予支持。关于原告要求被告补缴各种社会保险并办理保险手续否则赔偿由此造成的损失9万元的问题。社会保险问题不属于法院处理范畴。原告

原告自2006年11月起与被告之间形成劳动关系的事实，双方均无异议，本院予以认定。关于原告主张继续履行劳动合同，并支付所欠工资1500元、双倍赔偿经济补偿金24728.90元、补发近两年的加班费49498.92元的问题。根据本案查明的事实，被告自原告进公司以来至2012年12月，均按月向原告支付了工资及加班费，没有拖欠原告工资及加班费的事实。2013年1月，原告已经辞职未在被告公司上班，双方的劳动合同关系已经解除，继续履行合同无从谈起，原告要求被告再支付工资没有法律依据。2012年12月底，原告因个人原因申请辞职，被告不存在违法解除劳动合同的情形，虽然原告认为其签字是被迫所为，但无据证实，况且

四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）绵民终字第1528号上诉人（原审原告）：陈凤琼，女，汉族，住绵阳市游仙区。委托代理人：孙启忠，绵阳天星法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：四川省绵阳市丰谷酒业有限责任公司。住所地：绵阳市飞云大道。法定代表人：张军，总经理。委托代理人：赵显涂，公司职员。委托代理人：周凤，公司职员。陈凤琼因与四川省绵阳市丰谷酒业有限责任公司（以下简称丰谷酒……