申请撤销仲裁裁决 （2015）二中民特字第06345号

用人单位与劳动者签订劳动合同后，双方均应如约履行各自义务。鼎星公司认为张兴利工作不称职，从而决定对张兴利调岗降薪，并因张兴利存在未打卡的情况，在未到合同终止期限将张兴利辞退，双方就此产生争议，仲裁对是否应当调岗降薪，劳动合同关系的解除是否违法，均系对双方争议的事实的认定，鼎星公司认为丰台区仲裁委适用法律错误，本院不予采信。仲裁裁决鼎星公司支付给张兴利的违法解除劳动合同赔偿金以及工资差额，未超过法律规定适用终局裁决的规定，故鼎星公司所属仲裁规避法律规定没有依据。关于鼎星公司所述张兴利隐瞒其带薪年假申请原件的问题，不论张兴利是否提交该证据原件，均无法得出影响仲裁公正裁决的结论，故对鼎星公司的主张不予采信。综上所述鼎星公司要求撤销仲裁裁决，不符合法律规定可以撤销仲裁裁决的规定，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条之规定，本院裁定如下：驳回申请人北京鼎星科技有限公司请求撤销北京市丰台区劳动争议仲裁委员会京丰劳仲字（2015）第341号裁决的申请。案件受理费10元，由北京鼎星科技有限公司负担（已交纳）。本裁定为终审裁定。审　判　长　　王晓云代理审判员　　易

用人单位与劳动者签订劳动合同后，双方均应如约履行各自义务。鼎星公司认为张兴利工作不称职，从而决定对张兴利调岗降薪，并因张兴利存在未打卡的情况，在未到合同终止期限将张兴利辞退，双方就此产生争议，仲裁对是否应当调岗降薪，劳动合同关系的解除是否违法，均系对双方争议的事实的认定，鼎星公司认为丰台区仲裁委适用法律错误，本院不予采信。仲裁裁决鼎星公司支付给张兴利的违法解除劳动合同赔偿金以及工资差额，未超过法律规定适用终局裁决的规定，故鼎星公司所属仲裁规避法律规定没有依据。关于鼎星公司所述张兴利隐瞒其带薪年假申请原件的问题，不论张兴利是否提交该证据原件，均无法得出影响仲裁公正裁决的结论，故对鼎星公司的主张不

北京市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）二中民特字第06345号申请人（仲裁被申请人）北京鼎星科技有限公司，住所地北京市丰台区五里店北里一区4号楼601室。法定代表人林世伟，董事长兼总经理。委托代理人牛贵铭，北京市仁人德赛律师事务所律师。委托代理人赵晶晶，女，1987年10月9日出生。被申请人（仲裁申请人）张兴利，男，1979年6月21日出生。北京鼎星科技有限公司（以下简称鼎星公司）申……