劳动争议 （2010）深中法民六终字第2342号

陈某某与××电机（蛇口）有限公司深圳技术部（以下简称深圳技术部）签订的劳动合同合法有效，双方的劳动关系受法律保护。深圳技术部被其总公司××电机（蛇口）有限公司撤销，并于2009年6月18日在工商行政部门办理了注销手续，其债权债务关系由××电机（蛇口）有限公司承继。陈某某与深圳技术部于2008年9月24日签订最后一份劳动合同，约定合同期限为2008年10月1日起至2010年9月30日止，工作岗位为技术管理人员。该合同订立时，深圳技术部具有合法的用工主体资格，深圳技术部被撤销，使双方原约定的工作岗位已不复存在，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，该合同无法继续履行。××电机（蛇口）有限公司曾与陈某某就重新安排岗位进行协商，但未能达成一致。因此，本院认为在深圳技术部通知陈某某终止合同后一个月时，陈某某与深圳技术部的劳动合同已经解除，陈某某要求与××电机（蛇口）有限公司继续履行合同以及要求工资、律师费等上诉请求本院不予支持。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规

陈某某与××电机（蛇口）有限公司深圳技术部（以下简称深圳技术部）签订的劳动合同合法有效，双方的劳动关系受法律保护。深圳技术部被其总公司××电机（蛇口）有限公司撤销，并于2009年6月18日在工商行政部门办理了注销手续，其债权债务关系由××电机（蛇口）有限公司承继。陈某某与深圳技术部于2008年9月24日签订最后一份劳动合同，约定合同期限为2008年10月1日起至2010年9月30日止，工作岗位为技术管理人员。该合同订立时，深圳技术部具有合法的用工主体资格，深圳技术部被撤销，使双方原约定的工作岗位已不复存在，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，该合同无法继续履行。××电机（蛇口）有限

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第2342号上诉人（原审被告）陈某某，女。委托代理人：刘某，广东××律师事务所律师。被上诉人（原审原告）××电机（蛇口）有限公司。法定代表人岩井某某，该公司董事长。委托代理人闪某某，男，人事总务室室长。委托代理人汪某某，男，深圳市××会法律事务部法律顾问。上诉人陈某某因与被上诉人××电机（蛇口）有限公司劳动争议纠纷一案，不服深圳市……