劳动争议 （2016）粤03民终4591号

湘文公司和张纪明劳动关系明确，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。根据双方确认的劳动合同，故湘文公司已与张纪明签订在职期间的劳动合同，故张纪明主张湘文公司支付未签订劳动合同的上诉诉求，本院不予支持。关于社会养老保险和工伤医疗费偿元费290.75元的主张未经仲裁前置程序，故本院不予审理。仲裁裁决湘文公司违法解除与张纪明的劳动关系，湘文公司未对仲裁裁决提起民事诉讼视为认可该仲裁裁决的结果，故仲裁裁决对湘文公司发生法律效力。张纪明在劳动仲裁阶段仅申诉违法解除劳动合同赔偿金1300元，但又在起诉阶段增加诉求至2581.8元，张纪明的诉求具有不可分性，应当合并审理。故湘文公司支付违法解除劳动合同赔偿金为2812.2元（2812.2元×0.5×2），但张纪明上诉仅主张2581.8元，未超过法定标准，张纪明自行处分权利，本院予以准许，故湘文公司应支付违法解除劳动合同赔偿金2581.8元。在劳动仲裁阶段仅申诉工伤医疗费791元，但又在起诉阶段增加诉求至1163元，张纪明的诉求具有不可分性，同理，张纪明诉求工伤产生的医疗费1163元，故湘文公司应支付

湘文公司和张纪明劳动关系明确，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护和约束。根据双方确认的劳动合同，故湘文公司已与张纪明签订在职期间的劳动合同，故张纪明主张湘文公司支付未签订劳动合同的上诉诉求，本院不予支持。关于社会养老保险和工伤医疗费偿元费290.75元的主张未经仲裁前置程序，故本院不予审理。仲裁裁决湘文公司违法解除与张纪明的劳动关系，湘文公司未对仲裁裁决提起民事诉讼视为认可该仲裁裁决的结果，故仲裁裁决对湘文公司发生法律效力。张纪明在劳动仲裁阶段仅申诉违法解除劳动合同赔偿金1300元，但又在起诉阶段增加诉求至2581.8元，张纪明的诉求具有不可分性

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤03民终4591号上诉人（原审原告）张纪明。被上诉人（原审被告）深圳市湘文包装纸品有限公司。法定代表人王跃文。委托代理人谢玉芳，系该公司职员。上诉人张纪明与被上诉人深圳市湘文包装纸品有限公司（以下简称湘文公司）劳动争议一案，上诉人张纪明不服广东省深圳市宝安区人民法院(2015)深宝法公劳动初字387号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议……