申请撤销仲裁裁决 （2017）冀04民特273号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本院已生效的（2017）冀04民终766号民事判决认定，2011年4月邯郸市博雅工矿服务有限公司以劳务派遣的方式安排杜会兰到峰峰××××淑村矿营养餐工作。故邯郸市博雅工矿服务有限公司于2011年4月开始用工，杜会兰请求支付2015年6月至2016年3月未签订书面劳动合同的双倍工资，该期间不是自用工之日起超过一个月不满一年的期间，不适用《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，故邯郸市劳动人事争议调解仲裁委员会邯劳人仲案[2016]453号仲裁裁决适用《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，裁决未签订书面劳动合同的双倍工资，属于适用法律错误。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第（一）项规定，裁定如下：撤销邯郸市劳动人事争议调解仲裁委员会邯劳人仲案[2016]453号仲裁裁决。申请费400元，由杜会兰负担。当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。审判长 李 筠审判员 温永国审判员
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本院已生效的（2017）冀04民终766号民事判决认定，2011年4月邯郸市博雅工矿服务有限公司以劳务派遣的方式安排杜会兰到峰峰××××淑村矿营养餐工作。故邯郸市博雅工矿服务有限公司于2011年4月开始用工，杜会兰请求支付2015年6月至2016年3月未签订书面劳动合同的双倍工资，该期间不是自用工之日起超过一个月不满一年的期间，不适用《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，故邯郸市劳动人事争议调解仲裁委员会邯劳人仲案[2016]453
正文（节选）
河北省邯郸市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)冀04民特273号申请人：邯郸市博雅工矿服务有限公司，住所地邯郸市峰峰矿区鼓山北街太中路2号。法定代表人：武金星，该公司董事长。委托诉讼代理人：白京生，该公司职员。委托诉讼代理人：申晓峰，该公司职员。被申请人：杜会兰，女，1968年6月2日出生，汉族，住河北省邯郸市峰峰矿区。申请人邯郸市博雅工矿服务有限公司与被申请人杜会兰申请撤销劳动争议仲裁裁……