劳动争议 （2016）新01民终1593号

2015年8月11日，张化南在解除或终止劳动合同（关系）证明书上签字，双方已解除劳动关系。庭审中，张化南、绿大地公司均认可绿大地公司已为张化南缴纳了2015年7月的社保费，故绿大地公司无需再次重复缴纳。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。庭审中，绿大地公司提供了2015年2月9日张化南、绿大地公司再次签订的书面劳动合同。由此可以看出，2015年1月1日至2015年2月8日期间双方未签订劳动合同，绿大地公司应当支付张化南2015年1月1日至2015年2月8日期间未签订劳动合同的二倍工资，由于在此期间工作日为2015年2月2日至2015年2月6日，故绿大地公司应当支付张化南2298.85元（10000元/月÷21.75天×5天）。对于拖欠张化南工资16000元，绿大地公司无异议，故张化南要求绿大地公司支付拖欠工资16000元，原审法院予以支持。关于张化南要求绿大地公司支付解除劳动合同的一个月额外工资10000元，因张化南自与他人发生争执被公安机关处罚后，就再未向绿大地公司提供

2015年8月11日，张化南在解除或终止劳动合同（关系）证明书上签字，双方已解除劳动关系。庭审中，张化南、绿大地公司均认可绿大地公司已为张化南缴纳了2015年7月的社保费，故绿大地公司无需再次重复缴纳。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。庭审中，绿大地公司提供了2015年2月9日张化南、绿大地公司再次签订的书面劳动合同。由此可以看出，2015年1月1日至2015年2月8日期间双方未签订劳动合同，绿大地公司应当支付张化南2015年1月1日至2015年2月8日期间未签订劳动合同的二倍

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新01民终1593号上诉人（原审原告）：张化南，男，1963年12月8日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市沙依巴克区仓房沟路**号*号楼*单元***室。委托代理人：李春山，北京乾坤（乌鲁木齐）律师事务所律师。委托代理人：吴媚，北京乾坤（乌鲁木齐）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新疆绿大地房地产开发有限公司。住所地：乌鲁木齐……