劳动合同纠纷 （2020）粤03民终25795号

上诉人对于一审判决双方劳动合同于2019年12月27日解除，上诉人退还被上诉人消费卡余额8160元、工本费100元、工衣费103元没有异议，本院予以确认。一审判决上诉人退还被上诉人2015年8月至2019年1月期间多预扣的个人所得税。上诉人对被上诉人提交的2014年3月至2015年7月期间的工资条不予确认，但未提交其他证据证明前述期间的扣税情况；被上诉人提交了税务机关出具的税收完税凭证足以证明其个人所得税的缴纳情况，上诉人主张2015年10月有缴纳个税，但未能提交有效证据证明其当月向税务机关缴纳被上诉人的个税具体金额，亦不能推翻被上诉人提交的税收完税证明记载的事实，故上诉人应承担举证不能的法律后果。因此，上诉人主张不需退还多预扣的个人所得税122.75元，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。根据《深圳市员工工资支付条例》第二十三条的规定，员工患病或者因工负伤停止工作进行医疗的，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。一审法院按照最低工资标准的80%核算认定上诉人应支付被上诉人2018年3月12日至

上诉人对于一审判决双方劳动合同于2019年12月27日解除，上诉人退还被上诉人消费卡余额8160元、工本费100元、工衣费103元没有异议，本院予以确认。一审判决上诉人退还被上诉人2015年8月至2019年1月期间多预扣的个人所得税。上诉人对被上诉人提交的2014年3月至2015年7月期间的工资条不予确认，但未提交其他证据证明前述期间的扣税情况；被上诉人提交了税务机关出具的税收完税凭证足以证明其个人所得税的缴纳情况，上诉人主张2015年10月有缴纳个税，但未能提交有效证据证明其当月向税务机关缴纳被上诉人的个税具体金额，亦不能推翻被上诉人提交的税收完税证明记载的事实，故上诉人应承担举证不能的法律

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤03民终25795号上诉人（原审原告）：乔丰科技实业（深圳）有限公司，住所地广东省深圳市龙岗区园山街道西坑社区谭面路7号、8-3号，统一社会信用代码91440300618827552L。法定代表人：刘海杜，系该公司董事长。被上诉人（原审被告）：吴梦琼，女，1979年2月21日出生，汉族，身份证住址湖南省新邵县。上诉人乔丰科技实业（深圳）有限公……