劳动争议 （2021）津03民终609号

上诉人提供的其他员工的打卡明细、员工试用期劳动合同等证据不足以证明上诉人对被上诉人的试用期考核标准，也无法衡量被上诉人是否符合转让条件是错误的。综上原审判决认定事实错误，侵犯了上诉人的合法权益，恳请依法改判支持上诉人的原审诉讼请求。韩雪辩称，同意一审判决，不同意上诉人的上诉请求，请求二审法院驳回上诉，维持原判。鸿鲲鹏公司向一审法院起诉请求：1．请求判决鸿鲲鹏公司不支付韩雪2019年8月1日-2019年9月29日工资4,793元；2．请求判决鸿鲲鹏公司不支付韩雪2019年1月4日-2019年9月29日未签订书面劳动合同二倍工资差额25,414元；3．请求判决鸿鲲鹏公司不支付韩雪2018年9月6日-2019年9月29日休息日加班费3,759元；4．请求判决鸿鲲鹏公司不支付韩雪2018年9月-2019年9月防暑降温费801元；5．请求判决鸿鲲鹏公司不支付给韩雪2019年带薪年假工资138元；6．本案诉讼费由韩雪承担。一审法院认定事实：韩雪于2018年9月5日入鸿鲲鹏公司，试用期签订了劳动合同，期限为2018年9月5日至2018年12月4日，合同约定岗位为业务员，该合同到期后，双方再未续签劳动

上诉人提供的其他员工的打卡明细、员工试用期劳动合同等证据不足以证明上诉人对被上诉人的试用期考核标准，也无法衡量被上诉人是否符合转让条件是错误的。综上原审判决认定事实错误，侵犯了上诉人的合法权益，恳请依法改判支持上诉人的原审诉讼请求。韩雪辩称，同意一审判决，不同意上诉人的上诉请求，请求二审法院驳回上诉，维持原判。鸿鲲鹏公司向一审法院起诉请求：1．请求判决鸿鲲鹏公司不支付韩雪2019年8月1日-2019年9月29日工资4,793元；2．请求判决鸿鲲鹏公司不支付韩雪2019年1月4日-2019年9月29日未签订书面劳动合同二倍工资差额25,414元；3．请求判决鸿鲲鹏公司不支付韩雪2018年9月6日

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终609号上诉人（原审原告）：天津鸿鲲鹏商贸有限公司，住所地天津市自贸试验区（空港经济区）空港国际物流园区第二大街****。法定代表人：贾红莉，经理。委托诉讼代理人：张振宇，天津旭正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：韩雪，女，1987年5月9日出生，汉族，住天津市××山里10-103。上诉人天津鸿鲲鹏商贸有限公司（以下简称鸿鲲鹏公司）……