劳动争议 （2016）闽01民终2939号

余东锋与佳友福公司之间虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系、余东锋请求判决其与佳友福公司于2016年1月10日终止劳动关系，予以支持；关于支付未签订劳动合同的双倍工资差额问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，佳友福公司未与余东锋订立书面劳动合同，应当向余东锋每月支付二倍的工资，余东锋请求佳友福公司支付未依法订立劳动合同的2倍工资差额11640.5元，予以支持；关于支付解除劳动合同关系经济补偿金问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬的，用人单位应当依法支付经济补偿金，故余东锋请求佳友福公司支付解除劳动关系经济补偿金1150元，予以支持。关于支付拖欠工资问题，庭审中余东锋自愿放弃该项诉讼请求，予以准许。关于余东锋请求佳友福公司支付加班费及额外经济补偿金问题，因余东锋未能提供证据证明加班的事实，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，第八十二条，《中

余东锋与佳友福公司之间虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系、余东锋请求判决其与佳友福公司于2016年1月10日终止劳动关系，予以支持；关于支付未签订劳动合同的双倍工资差额问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，佳友福公司未与余东锋订立书面劳动合同，应当向余东锋每月支付二倍的工资，余东锋请求佳友福公司支付未依法订立劳动合同的2倍工资差额11640.5元，予以支持；关于支付解除劳动合同关系经济补偿金问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，劳动者因用人单

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽01民终2939号上诉人（原审被告）：福建佳友福食品有限公司，住所地福建省福州市闽侯县荆溪镇溪头工业区（福州艺泉工艺品有限公司3#第二层）。法定代表人：周彪，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：谢兴志，福建群韬律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：余东锋，男，1981年11月28日出生，汉族，住四川省大竹县。上诉人福建佳友福食品有限公司（以下简……